1、大家来007 的目的？
2、班长和值月生能提供什么？
3、如果供需不匹配怎么办？
其实大家都想到了另一个问题：如果供需匹配，会怎样？我不问是因为007的精英们已经自发给出了答案，还在不断扩展这个答案。比如日更群、比如演讲群、比如分享会、比如各种兴趣团体。还会有很多，不甘寂寞的大咖、牛人、不甘现状的各位战友已经提出了越来越多优秀的思路。
所以本文重点讨论上面三个问题。
问题1：大家来007 的目的？
答案1：喜欢写作，想找一个写作社群抱团
答案2：借007平台资源，勾搭牛人、大咖，继续提升自己，提升认知
答案3：随大流、稀里糊涂进007
答案4：崇拜覃杰等老大，加入007
答案5：和我喜欢和喜欢我的人一起写作七年.用生命影响生命
答案6：偶尔参加007，没原因
答案7：想挑战自己
从调研来看，还有各种答案，但是都可以归纳到以上的前6种。
那么从大家加入007的目的来看，就能回答问题2了。
问题2:007或班长和值月生能提供什么？
答案：第一种目的007er ，是目前007团队中的主流，也是最可能坚持到最后的，7年后南极之旅的乘客必定是这些人。
第二种目的的007er是目前的007精英群体的主要组成部分，他们要求更高，不满足于只是作业和点评，他们会自主自发抱团，衍生出更多的高级需求，007因他们而繁荣，也会因他们而失去。最糟糕的情况是最后精英群体抛弃007，去不去南极真的不重要。
第三种007er 最危险，一般是最早一批出局的。
第四种007er因为崇拜一个人参加007，也会因为一个人而退出，个人不看好这些人的前景，能坚持多久看个人情况。
第五种007er这其中的变故太多了，不喜欢了或者任意一方变心了，是不是就要出局了。007出现过很多这样的情况。夫妻双方双双加入、然后又一起退出。
第六种：因为偶然原因加入007，原因不明不做讨论。
第七种：这个看人性，人性难料，有太多原因导致出局，不看好。
好了以上七种目的的007er，我做了简单的分析。目前的007组织能满足需求的有1、2、4、5、6、7。
1、2是007平台的目前用户，双方的契合度最高，强链接。
5、6是弱链接，007不具备用户黏性。
4的007er 是007要争取的，长期稳定的留下来的。
7的随意性太大，007的弱挑战性和写作的反人性，7的007er很容易放弃。
综合以上的分析，007平台和组织能干的事情就是提供良好的写作和点评氛围，提供牛人线上线下的对接机会与场景，提供培养牛人的机会。这也是目前007团队在做的事情，还在路上。其他目的的战友只能转化了，靠我们的努力来引起变化，这个转化率能有多大，看团队的努力和个人的觉悟了。内因和外因结合才行。
我认为：这就是一个班级， 班长要解决的根本问题。也就是需求和满足需求。如果不满足 需求那离开是必然 。若满足那留下需要本人努力，也就是按时完成作业和点评，这是必要条件，满足必要条件， 还想变优秀 这时候007提供值月生岗位、班长训练营等 提供链接 迭代升级的机会和舞台。
问题3、如果供需不匹配怎么办？
供需不匹配可能导致三种结果。一、007er发现平台不符合期望，则会在早期退出；二、精英007er会慢慢发现007平台不能再提供养料和资源，反过来是精英反哺平台，精英人群退出的可能性很大；三、精英007er和平台共生，互相依存，这是最好的结果。
007种群未来必然会出现两种状况，两极分化。
1、 精英化
1、2、7目的的007er，有机会成为精英。成为班长或值月生都有更多的机会认识007的牛人，会参加 更多的牛人社群，时间和精力会成为一个稀缺资源。精英反哺落后的007er能有多少，他们能吸收多少？这一行不是精英带带、讲讲就行的。师傅领进门、修行在个人。最后会造成强者恒强的局面。
2、 平民化
3、4、5、6目的的007er要么出局、要么出彩，加入精英阶层。混在007，做一个普通人还不如不要浪费时间和精力。这也是目前007各班级沉默的大多数的一个前景。沉默代表你放弃了发声亮剑，代表你失去了出彩的机会。在007只有加入值月小组、成为值月生才有出彩和强链接的机会。利用好、越早越好。
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