很可能你想多了 Lesson1|现实的Bug和理想的班级

Day1作业：

1:写下你母班的bug，这些bug为什么没有被修复？你有什么建议吗？

2:你觉得理想的社群是怎样的？请真实的采访3-5位（或以上）身边战友，他们在班级的体验是什么，结合你采访的收获写下将来你的班级定位是什么？

回答问题一/母班的bug，这些bug为什么没有被修复？你有什么建议吗？

首先我在2018年1月1日加入007第70班。
先后担任一月值月团队二组组长及开班仪式主持人；担任二月（春节）值月生。

三月结束，四月第一次作业雨正在进行。
据我亲身体验及观察：班级是存在一些Bug的。

请看二月值月总结
https://www.jianshu.com/p/602336044530

考虑到007不写就出局的核心理念就是7天写一篇，上下楼战友相互点评；相互指点，小而美的迭代精进。所以今天只就这一个Bug展开。

当然这也可能是大多数班级存在的Bug。希望我们各位战友能够一起发挥才智，把这个问题更加有效地解决掉。

班级最突出的一个Bug就是上下楼文章的点评的质量不到位。对于班级在点评环节的细节要求，很多战友不能按要完成。

班级在点评要求：按照如下格式点评上下楼战友文章，并在班级群中@上下楼战友，最后将此条点评复制粘贴到战友文章下的评论区：
【文章作者】：
【文章名称】：
【文章链接】：
【文章结构】：
【读后感悟】：
【建设意见】：
【文章金句】：

【附上007|44班长苗竞予战友的用心整理：
《优秀点评模板集锦》
https://shimo.im/docs/Uri6R8gaVIQkg2Ga】

当然点评的模板只是形式、工具，真正能让我们加速升级的内核是我们用心学习的意识和态度。“太度决定高度”这句话在这里真的贴切。

为什么会有这个Bug？

这个点评模板是我们70班班长张海英战友在7班时所用的模板，并在70班开始进行作业雨动作时，所提倡的模板；但一开始并没有着重强调一定要用这个模板，所以很多战友就没有将点评这个环节重视起来。

其实，写作一段时间，大家都会体会到点评别人的文章对自我写作的提高时相当有帮助的，但也只有认真做到的战友才能深刻地体会到这一点。

所以，其他的动作可以先拿掉，我们007不写就出局行动，先把这最基本的动作做到位再论其他。

如何解决这个Bug，我的建议：

1.邀请点评达人，如77班文婷战友到班级做分享。让战友们从根本上改变对点评这个动作的认识，从写作理念上树立“点评与文章同等重要”的意识。

2.在班级设立点评达人奖，每次作业雨评选小组点评最佳战友。累计周最佳点评次数可推选月度及年度点评达人。
获点评奖的战友可以得到荣誉证书及物质的相应奖励，鼓励先进，如此带动班级整体点评氛围。

3.不定期在班级开展“主题写作”及“专题点评”等活动，将写作与点评的基本动作做到位。

4.在每一届值月团队上马之后立即进行践行规则的再次确认与执行方式确定。让班级整体规则能够有效地延续。不打无准备的仗，将小问题消灭在未发之时。

5.与值月生密切合作，在班级内引导正向点评力量，倡导用心写作和点评，及时跟进并提醒需要改进的战友。多鼓励、多引导；每位战友的成长都有一个螺旋上升的过程！
过犹不及！

【附上007点评达人罗文婷（人称文婷姐）真诚、用心的分享，以供各位战友随时学习，参考实践。】

什么是好的点评？难道就是因为字数多吗？
如何每次作业雨保持七篇高质量的点评输出激情？
我点评了别人，别人不点评我怎么办？
有没有又快又好又高效的点评模板和工具？
持续做好点评这件事情真的可以成为007的班长吗？
关于点评，一切你想知道的，这篇文章都可以找到答案。
77班班长，007点评王带你重新定义点评这件事。[偷笑][偷笑][偷笑]
https://www.jianshu.com/p/df593ed2544c?utm_campaign=hugo&utm_medium=reader_share&utm_content=note&utm_source=weixin-friends&from=groupmessage

回答问题二/ 你理想的社群是怎样的？你的班级定位是什么？

首先为了能够得到更真实的信息和反馈，按照明星校长的指导，设计以下采访问题并在班级随机采访到十多位战友：

调查问题：
XX战友好
加入007近100天了
有两个问题想采访一下：
1.你觉得理想的社群是怎样的？
2.你在班级的体验是什么？
（3到5句话给出你的观点即可，感谢）

罗列（不分先后）各位战友的反馈并总结如下：

一、

1. 对我来说只要社群确实帮助我、督促我有一点提高，我就满足了。理想还谈不上，因为有时候为了按时交作业还是神经很紧绷的。
2. 体验是大多数人对于完成作业都比我轻松，可能是码字基础较好或者是可投入作业的时间比我多；我目前工作和家庭占据了大部分时间，用来完成作业的的时间总是很紧张，老婆也不理解，还曾威胁要帮我退群。。。

二、
理想的社群是大家都有同一个目标，互相扶持，共同进步。班级体验只能说一般，没什么好，又没有什么不好。

三、
很荣幸被采访
1、我理想的社群是平时大家该干嘛就干嘛，很少有人说话，但交作业时很积极活跃，点评讨论很多的那样子。
2、目前这段时间可能大家都有点怠慢了，点评也没刚开始时那么激烈了，可能大家的激情、热情减弱了吧。

四、
理想的社群应该是，首先大家是认知，观念，想法相同或者相近的一群人。大家各抒己见，不同观点的碰撞，大家自己思考，能学到东西，成长。
班级体验：牛人很多，而且牛人还努力。自己很多不足，需要继续学习。

五、
⒈其实我也不知道什么理想的社群。但我希望的是有个大概的规则，这个规则不会占用我们太多时间，然后我们自由翱翔即可（比如，现在的我们就挺好的）

2. 体验很好 大家可以经常进行思维碰撞，绽放新的火花。真心挺不错，有了归属感，更有做事的动力。我会一直坚持下去。

六、
1.我觉得理想的社群应该是大家都比较积极向上的，能够相互学习都有值得学习的地方，相互帮助。
2.在班级的体验，我觉得是有一些战友还是有挺值得学习的地方。

七、
时间过的好快，已经100天了呢我觉得好的社群是能让更多人参与进来，抱团成长，我平时都有关注群里的动态但是没有太多参与，觉得大家都太强了，我还是要多多学习才行。

八、
『1』.理想的社群是什么样子的？
1.活跃且和谐
2.愿意主动帮助他人
3.有价值，他人和自己能从中获益
4.成员之间相互认识，最好状态是熟悉并信任
5.肯定他人
6.有一个愿景，能得到大多数人的认可并愿意为之付出

『2』班级体验:
1.班级对我来讲不仅起到了督促的作用，最大的收获我觉得是能够认识非常多优秀的人，我想要认识并结交这些人，我想要变得优秀，自己就要对他们来说有价值，就需要不断努力提升自己的认知，尽自己最大努力成为一个能对他人提供帮助的人。
2.班级群平时大家可能都忙，聊天的比较少，想要认识其他人不是太容易，我在的一个群里，每天抛出一个话题供大家讨论，我觉得很不错。如果通过某些方式，能调动大家的积极性，让大家互相认识的人越来越多，这样就更好了。但是，如果这样会打扰大家，违背007的初衷，反而会适得其反。

九、

1. 有成员认同的相似价值观，可以定期就一些观点进行深入讨论，少一些争论。
2. 讨论区块链太多了，生活不止投资和赚钱。

十、
1.理想的社群：交流主题简单、目标统一直接。
2.班级的体验：像一个新建社群。

十一、
战友好个人对于社群的理解不深，感觉应该是由有着相同价值观或兴趣的群体形成。每个人可以通过投入时间和精力获得成长进步。这几个月体验是班级里大家总体上都能积极参与输出的良好氛围，很受激励。另外，也感受到一些使用体验上的改进。比如提交作业系统的自动抓取文章题目。未来如果点评方面体验能够集中管理就更好了。

十二、
向力战友好～在我心中理想的社群是，群里所有人都积极向上充满正能量。我在班级的体验是：大家都很努力，认真对待，战友都很友好。

十三、
我理想的社群有三个基本点：1有共同的目标或愿景；2群组要活跃，可以灌水但不可以广告；3有一两个优秀代表，榜样的力量非常重要。

十四、
理想的社群是各成员在互动中共同成长，所以，首先大家要彼此加深了解，要真诚相待，要互相鼓励，不要互相吹捧。我在班级的体验是，70班热情不够，很多作业点评都是在瞎捧，明明很多问题却不指明，全是套话，包括我在内也一样。因为陌生不敢得罪。

十五、
1、理想的社群包含3个要素，有号召力的管理员团队、合理的规章制度和有着共同目标、积极向上的群成员。
2、007的70班是2018年我加入的最棒的学习社群。管理员团队给力，能充分起到模范带头作用；群的规章制度严格，但也颇具人情味，绝大多数成员都能很好的遵守；群内各位战友表现优异、正能量满满。

十六、
理想的社群应该是有合力的吧，有目标，有行动，最好能有个牛人带领我们一起致富。班级的社群氛围不错有正能量。谢谢采访。

十七、
理想的社群应该包括：
1、能让社群的小伙伴成长，因为成长是最重要的。
2、理想的社群内不应该过多的收割掉群友的注意力。

十八、
1.理想的社群是大家能一起学习，成长。
2.体验不错，至少在写作上坚持了，自己的思维也成长不少。

十九、
1.理想中的社群应该是有价值，有趣，有爱的。
2.目前班级体验很一般，就是一个逼迫自己写作呢社群而已。
3.虽然一部分作品都不错，值得学习，但是滥竽充数的也不少。
4.我是很希望有班里大咖分享的，提高参与度和凝聚力，之前也提议过，不过……

上个月小利的60秒分享，一开始也认为是不错的突破，可惜班级值月生团队没有带头坚持，也没有系统的规划。例如在开始之前普及演讲的重要性和基础知识………

每天60秒分享对于从没开始过的人来说有点苛刻，但是一周1到2次，我觉得坚持率会高很多……

Anyway,过去了，希望这个月的值月生团队有新的突破吧

综合以上，我的分析及感悟如下：

其实大多数战友在加入007，相遇在70班以来，已经很明显地感觉到了自己的进步，交到了很多优秀的朋友，遇到了一些大咖，并且最重要的是感觉到自己的生活似乎变得更清晰、有目标起来。

绝大多数战友都是奔着通过自我写作来达到个人精进的目的来到007的，这也是我们基本理念。

但同时，也非常明显地显露出一些问题，比如说一开始的大家都很积极热情到现在似乎有些热情退却，有些战友的文章很有敷衍的味道，在大多数战友认真交作业的前提下却有很多战友在点评上没有做到位等等

理想社群及班级定位

以上，我理想中的社群是：一个有着明确的目标宗旨和社群制度，同时也有包容性的社群。

拿007来说，我们的基本理念是要通过小而美的迭代精进达到个人的成长和升级，那就要在班级开始第一次作业雨之前就明确我们的目标和规则，先要求战友做到基本动作。

在基本动作中让战友们熟悉流程，也让值月团队把握住整体的节奏感。这个节奏就是不要太过于贪多求全，各种活动一涌而来，而要在战友们适应班级后，再引入一些大咖、小V分享，拓展班级视野，也是很符合战友们的期望的。

所以，我的班级定位是“通过写作加相互点评来为战友们构建共同进步的包容性写作社群”。

就像明星校长在课程里所说的：在班级定位的核心战略上做取舍调整，取留对班级发展和战友成长期有益的，舍去其他花哨的动作，有了定位好比有了一把标尺，清晰管理方向，越简单越能持续。

我想这就是最简单也最明确的定位，也响应了覃老大的基本理念：普通人也要学会写作，工作加写作；越写越快乐！