作为管理者传教的方法与时间很重要,如何教会我们的下属,首先先教,让自己动手再做,过程中出现问题就是纠正错误,让其再做。
一定拿出足够的耐心对待员工,来激励和帮扶做到更好,员工有问题,管理者一定要给予解答和帮助。
作为管理者传教的方法与时间很重要,如何教会我们的下属,首先先教,让自己动手再做,过程中出现问题就是纠正错误...
要学会举一反三,灵活运用,教给员工时,不要直接告诉答案,而是留给员工思考的过程。直接告诉答案和让员工思考,最后学到...
“授人以鱼不如授人以渔”,教下属并不是一味地告诉答案而是给予方法,先让她自己去做实在不会了再给予启发,会更受用。
4.9孔子哪一天不唱歌 教只是教方法,而不是手把手把自己做事的步骤完完全全教给别人,适合自己的并不一定是适合别人的...
管理者要学会换位思考,也要时刻注意关注员工的情绪,当员工不高兴时或有情绪时更要注意自己说话的分寸,不要过多的询问要...
孔子在别人有丧亲之痛的时候,不大吃大唱,能感同身受的体会别人的处境,也就是我们现在经常说的换位思考,己所不欲勿施于人。
自己学习领悟的东西要比他人喋喋不休的灌要吸收的快。培养下属要精且简,帮助他独立思考运用。 管理要果断,但同...
作为老师讲课是自己的工作,但讲的再多学生不懂不会也是枉然,所以就会出现做题,老师出题一个是检测学生学习的程度...
上一讲,讲了孔子对待学生学费的基本态度,这一讲,我们会接触到孔子在教育学生时有什么独到的教育方式。 7.8子曰:“...
4.9 《论语为政篇》 原文: 子曰:“君子不器。” 译文: 孔子说:“君子不能像器皿一样,只有一种用途。” 做人...
本文标题:4.9孔子哪一天不唱歌
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