陈生是一家民营企业的行政人员，年过三十，已经慢慢踏入了“老油条”的行列。所谓“老油条”，就是工作计划，有模板借过来用一用；工作总结，有范文下载来抄一抄。平时上下班踩着点进出，工作任务也是得过且过。下班之后也是吃吃喝喝玩玩，茫茫然的又是一天。
当然，这样的“老油条”也不只陈生一个，纵观公司上下，除了新来的，还有业绩很好的同事，大家都差不多。而横看陈生身边的朋友，亲戚，三十多岁的人大都也就是这么生活的。
所以，陈生也就心安理得的从初出茅庐的勤奋努力，变成了现在毫无激情的“老油条”。
陈生有位同事余杨，和陈生关系不错。因为在同一个部门，平时两人是一个战壕里的战友。很多工作，能相互照应的，绝不袖手旁观。能相互掩护的，也是尽量合作。本着这样的革命友谊，两人可以说是无话不谈的知心好友。
前段时间，公司新招进了几名刚毕业的大学生。几个傻愣的毛头小子怀着无与伦比的热情，在工作中表现得异常突出。他们就像是有使不完的力气，每天除了高质量、高效率完成自己的工作之余，还总是特别积极得帮助别人。
谁要复印、打印东西啦，谁要查找库房资料啦，谁的电脑又出现故障啦……他们总是第一时间就出现在你身边，帮你解决各类问题。
这样的工作状态感染了公司很多人，就连余杨也说：“真是些好小伙子，以后大有前途啊！”
但老油条陈生却不置可否，“别看他们现在闹得起劲，等工作个五年八年之后，你看他们不跟我们现在一样？谁不是这么过来的？”说完便转身游览娱乐网页去了。而一旁的余杨，却若有所思的沉默了。
这天之后，余杨慢慢变得不一样了。已经脏乱了好久的办公桌，不知不觉变得整洁了。同事们闲聊的茶水间里，也少了余杨的身影。与之相对的，是余杨办公桌前总是忙碌而沉稳的背影。
余杨的变化，陈生一开始并没有发觉，直到月底交工作总结时，陈生习惯性的问了余杨一句：“你工作总结的纸质稿我帮你交上去吧？”和往常一样，余杨顺手递给了陈生。
可是，在陈生拿到余杨的总结之后，陈生却呆在了原地。因为他看到的，不是一如既往的“总结模板”，而是余杨认认真真的自我总结。余杨把近期的工作问题，解决方案都详细的总结了出来，并且还写了一些本部门的工作意见。陈生愣了一会儿，没说什么，把总结交了上去。
午饭时，陈生问余杨：“你最近在忙什么？感觉你不太一样了。”
余杨没有回避，很坦然的回答：“嗯，最近我在认真工作。除此之外，我还在网上报了个英语学习班学英语。另外，最近我还在看一些管理类的书籍给自己充电！”
陈生有点茫然的说：“怎么想到做这些了？有什么用么？那么点工作认不认真不一样都做了？而且，我们虽然手里端得不是“铁饭碗”，但进了公司的人都清楚，以公司现在的状态，我们基本可以平稳做到退休。而且，等资历厚点，我们也能混个一官半职的。你做这些，还不如跟我出去聚餐喝酒呢！”
余杨沉默了一会儿，说：“也许你说得对，不过我还是想改变一下自己，做点不一样的事！”
“学英语，看管理书籍就不一样了？那些可都是毒鸡汤啊！”陈生不屑的说着。余杨笑了笑，没再说话。
一天，两天，三天过去了……余杨每天坚持学习两小时，陈生坚持他的“毒鸡汤”理论。
一个月，两个月，三个月过去了……余杨还是每天坚持学习两小时，陈生还是坚持他的“毒鸡汤”理论。
一年快过去了，陈生依旧是公司里的“老油条”，他和余杨也依旧是好朋友，在一个部门共事。而一年前刚进公司的那几个毕业生，有的已经开始向陈生靠拢，进入了“新油条”的阶段。有的还是一如既往的热情、积极，对工作充满热忱。大家依旧在各自的轨道上默默前行。
这天，陈生和余杨如往常一样一起吃饭。陈生得意的笑着说：“老余，去年我怎么跟你说的？我说你学那些东西没有用吧，你看你学了一年，啥都没捞着，还倒贴了那么多钱去买书、报学习班。”
余杨乐哈哈的说：“没关系，学着我心情好！”陈生瘪着嘴嘀咕着：“随你便吧，你开心就好！”
第二天，公司来了个客户，大家都议论纷纷的。倒不是这个客户有多大，而是因为这个客户有点特殊，是个外国人。公司一向是做内地市场的，固定的大客户已经维系了很多年，从来没有接待过外宾。这次这个国外客户主动找上门，倒让人有点措手不及了。
总经理赶紧把去年招的新员工找过来接待外宾，倒不是说故意找愣头青来迎接外宾，主要是公司里的人没几个能把英语说顺溜的，语言不通没法沟通啊。
可事实证明，不是所有的中国大学生都能说好英语的。这几个嫩小伙平时倒是发言积极，可一看到国外来宾，说话却磕巴起来。一来是业务不熟练，二来英语确实说得不咋地。来来去去说得最长的一句也就那句“I'm fine thankyou, and you?”
其他时候，也只能抓着脑袋，一个词一个词的往外蹦了。勉强交流还行，谈业务可真过不了关。
余杨知道这件事之后，便主动请缨，希望能帮公司谈这笔业务。经理正着急，看到有人说能和外国人谈，也就死马当活马医把余杨带进了会客室。
走进会客室的余杨和外国客户握手交谈，就像和同事聊天一样。在场的其他人都惊呆了，愣愣的看着眼前说着异国语言的两人。只见客户频频微笑点头，好像很是愉悦。一来二去，谈笑间不是强撸飞灰烟灭，而是业务轻松搞定。
自此，余杨帮公司谈下了一笔利润高且长期稳定的业务。也顺利成章的成了此业务的骨干成员。公司为了奖励余杨的“贡献”，特意奖励了他五万元的红包。
不仅如此，在接下来的半年里，余杨负责巩固这个外国客户，并帮公司将这单生意上了轨道。余杨为后来的顺利交易出了不少力，自己也没有白干，每笔交易都有不少提成。
过了不久，余杨在那位外国客户的介绍下，跳槽到了一家五百强的外企做行政主管。与此同时，余杨原来的公司为了更好的发展，也准备给公司换换血。陈生这时突然感到自己危机四伏，很可能被公司淘汰掉。
余杨走了，走之前他对陈生说了这样一段话：我想要的不一样，不只是看书，学英语，而是想通过学习改变这一尘不变没有斗志的生活。每天学习两小时确实不多，但老陈，请相信我，再小的努力，乘以365也会变得很明显。如果你想像我现在一样，你也可以试着先充实自己！
看着余杨离开的背影，陈生想起自己初出茅庐，努力奋进的样子。那时的自己也是通过不断的努力学习，从一家只有几个人的小公司一步步打拼进现在这个企业里的。没想到，自己那么快就懒而不自知了！
想到这些，陈生知道，未来一年，他也会每天学习两小时了。因为，再小的努力，乘以365都会变得很明显！
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