我常常想，如果我们生在武侠小说里，在那个丛林法则盛行的世界长大，最终会成长为一个什么样的角色？
郭靖？令狐冲？胡一刀？且慢说这些让人肃然起敬的名字。现实可能有些无奈。
我们中的绝大多数人，都难以进入江湖上那些顶尖的公司，比如少林公司、武当公司、全真公司。事实上，能有幸进入“秦家寨”这样的区域性大企业，学上一门“五虎断门刀”之类的技能，都已值得同龄人羡慕。
六神磊磊《你我皆凡人》这本书，让我们作为一介凡人，来到金庸的江湖世界。用大开脑洞的方式告诉我们，江湖不比社会简单：开会有开会的学问，恋爱有恋爱的法则，高手不好打交道，粉丝也往往难伺候；有些友谊你没察觉，有些情不知从何而起；沉下去看，细节之中还有细节；站起身来，数百年其实是同一个故事。
金庸小说里的三位公关经理。
看着这个标题，我也以为六神磊磊在胡扯：武侠小说里是什么世道，丛林法则盛行，一切靠刀剑和拳脚说话，这么混乱的市场环境，需要什么公关经理？
想想也对，有个会唱歌的人，他可能是世界上唱得最好的，但要是没人给他宣传，他连唱歌的机会都没有。
知道怎么宣传自己，就意味着拥有市场。
让我们跟着六神磊磊一起脑洞大开吧，在严酷和复杂的江湖这个市场环境下，又有怎样的公关工作？
先举个一正一反例子说明：正面例子是郭靖，因为有了黄蓉这个得力的公关经理，为他经营公众形象，大大帮助了“郭大侠”扬名天下，连郭家的红马和双雕都成了消费者喜闻乐见的吉祥物。
相比之下，洪七公就缺乏一流公关人才，虽然也有侠名，但留下的是一个深入人心的“吃货”形象。
反面例子是星宿派。这家公司不可谓不重视公关工作：公司一把手亲自抓公关，全体成员群策群力搞公关，但由于没有一位好的公关人才策划统筹，星宿公司的公关形象定位、内容建设和技巧创新不足，每次搞市场公关总是产生负面效果，形象和口碑也越来越不堪。
所以，在武侠世界里公关工作不但重要，而且非常重要。
那做公关工作最大挑战是什么呢？就是自己“信”与“不信”。
如果公关经理对自己宣扬的公司理念、企业文化都不相信，又怎么谈得上塑造形象、协调关系、优化受众心里环境？
第一位：南海鳄神，四大恶人公司的公关经理。
南海鳄神，一颗硕大的脑袋，一口尖利的白牙，一对放光的眼睛，一丛钢硬的胡子，一双尖长的利爪，相貌非常丑陋。上身粗壮而长，四肢瘦削而短，污秽不堪。四大恶人公司的“喇叭”和发言人，忠于公司，至死不渝，很大程度上为四大恶人公司扭转了公众形象。是对自己的企业文化真服、真信的典型。
在《天龙八部》里，我们关于四大恶人公司的背景知识大多数来自南海鳄神的普及，包括四人的名称、绰号、宗旨、性格等等，金庸都是借南海鳄神的口说出来的。
他是个称职的公关和发言人，不但在四大恶人里话最多，嗓门儿最大，而且发言风格直率诚恳，几乎有问必答，甚至问一答三，绝不搞闪烁其词或无可奉告。
事实上“四大恶人”公司并不大重视公关工作，南海鳄神在董事会里只排名第三就是明证。但南海鳄神始终尊敬和拥护CE0段延庆，搞公关工作出彩而不出位，口口声声：“老大的话总是不错的”，“他武功还是比我强得多”。
最终南海鳄神被老大杀了，死在了自己人的手里，这也说明公关工作是多么难做。但自始至终，南海鳄神对公司的忠诚和信仰从未改变。
读者们逐渐地爱上了他。如果没有这位好公关经理，四大恶人公司的市场形象和人气要差一大截。
南海鳄神留给我们的启发是深刻的：一位公关经理，能做到始终忠于公司、忠于董事会、忠于投资人，忠于自己说的每一个字、每一个句话，终究会得到行业的信任和公正的评价••••••
第二位公关经理是李岩，是从“信”到“不信”的动摇的典型。
李岩是《碧血剑》里闯王李自成的公关经理。在公司创业初期，在研发产品、开拓市场的关键阶段，李岩是有功劳的，特别是制定了那一句著名的口号“吃他娘，穿他娘，开了大门迎闯王，闯王来时不纳粮。”
不要小看这一句口号，为闯王公司打开市场发挥了巨大作用。
到了后期，李岩的认识不太清醒了，观念跟不上市场形势的变化，对公司理念的信仰和忠诚开始动摇。
《碧血剑》中说，闯王公司的业务做进了京城后，李岩因为看到有的业务部门不太守规矩，有的员工犯了一点小错误，比如强迫性借住了几间民房，借用了一些钱米，甚至和一些姑娘产生了强迫性的恋爱关系等等，他就想不开了，说了不少牢骚话，甚至“气得说不出话来，脸色发白，腾的一声，重重坐在椅中”，用类似的举动宣泄自己对公司的同事的不满情绪。
最后闯王当机立断，把李岩一脚踢开，清除出了董事会，而后又把他和老婆一举除名。
李岩经理的深刻教训是，创业团队最难接受的是信念动摇。对于公司的既定方针和战略，你不但要信，而且要始终相信，永远相信。像李岩这样先是相信，然后又不信了。还不如从一开始就不信，免得搞得自己很难过，也搞得整个创业团队都很难过。
第三位公关经理，是神龙教公司的陆高轩。
他心里对公司理念从来都不忠诚，对团队的战略从来都不信的“补锅匠”的典型。
对于神龙公司的市场战略，对CEO洪安通先生的理念，他从来都谈不上什么信念，也谈不上什么忠诚，不过是为了保住自己在创业团队的位子，揣度着CEO的心思，拼命地把“文章做得四平八稳”，搞些缝缝补补的工作。
比如韦小宝胡说八道有一篇唐代碣文，预言洪教主要“仙福永享，寿与天齐”。公关经理陆高轩明知道是假的，不但不戳穿韦小宝的谎言，反而顺水推舟，伪造了一篇碣文来拍CEO的马屁，这就是缝缝补补、欺上瞒下的典型。
后来神龙公司里一伙高管不满自己被边缘化，联手造反，和洪教主斗得两败俱伤。关键时刻也是陆高轩跳出来搞妥协、搞调和，当“补锅匠”，和洪教主一起重组董事会，让公司这艘到处漏水的大船继续开下去。
陆高轩经常补来补去，最后越补越漏，自己也没落到个好。英明的CEO洪教主看见他就来气，终于一把抓住了陆高轩，喝道：“都是你这反叛徒从中搞鬼！”然后重重一拳，打得他“双目突出，气绝而死”。
陆高轩经理的拙劣做法，最值得批判和反思。他不是一个公司的好员工和好战士，只是一个公司事业的同路人。等到CEO洪教主自己都混到无路可走了，你一个同路人又能走到哪里去？要知道，一个创业团队里最不缺的就是补锅匠。
看金庸的小说，有时候是“血淋淋”的事，慢慢地开始觉得迂腐起来——书上的爱情观比绝大多数现代题材小说都保守；好多倜傥潇洒的侠客其实好古板，做事好多条条框框；书上的成功学不够黑，不够狠，无法教人在竞争激烈的今天成功。
熟悉的江湖，六神磊磊在《你我皆凡人》这本书中以前所未有的视角，用金庸的坐标，讲了那些发生在你我身边的事。
结语：在这个浮躁喧嚣的世界，根本没有“酒香不怕巷子深”这回事了。
别人都满大街吆喝，你躲深山里一声不吭，酒再香谁闻得到？
你要把酒卖出去，必须得先把它捧出来，让别人看到，尝到，你才有机会。
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