今天第一句话，领导团队很难。
今天第二句话，领导年轻一代的人更难。
我的小团队里有司龄很长的大姐，没有任何诉求，有一点点固执，对于与自己意见不一致的想法很抵触，我常常想能够为她做点什么，能够不让她这么敏感，但是目前为止，我暂时没有办法。
我的小团队里有略有才华的90后，他对于每件事情都有自己的看法，经常会迟到，对于工作纪律示弱枉然，有些自以为是，与团队格格不入。目前我没有办法让他更好的融入团队。
我的小团队有极具个性的95后，他们对于权威并不是非常感冒，他们有自己的个性。他们有时候更看重自己的感觉，如果自己觉得不舒服了，可能会无视规则，做出一些过激的行为。
我的团队其实有一个领导者，我更像这个团队的协调者，我没有职务，很多时候不知如何去协调团队工作，因为有时候觉得没有职务就没有权威。
回头想想，可能真的是我自己想的多做的少，只要对于团队有好处的事情，我完全可以请示领导后，放心大胆的去做，虽然有可能会因为沟通方式的问题，在年终考评被差评，虽然我的终极目标是带领好这个团队，只要能达成这个结果我不需要考虑太多其他因素，我是否真的可以真的做到这么洒脱呢？我常常这么问自己，但是始终没有得到答案。
虽然前路艰辛，但是还是要见招拆招，勇往直前。
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