今天开始看龙虾教授乔丹彼得森的第二本书。
继讲述关于普通人怎样应对生活的混乱的《人生十二法则》之后的这本，龙虾教授想要讨论一些超越之前的关于混乱和秩序的论题，这本《秩序之外》或许能让我们跟无法控制的秩序共舞。
值得一提的是，这本书写于新冠疫情爆发期间。同时作者的人生也遭遇了身体和心理的重创，除了他的太太期间诊断出患有罕见的肾癌，在带着妻子治疗期间，他自己也重度焦虑和双肺感染，几乎是在很短的时间内遭受到了地狱般的健康危机。所以这本书的由来应该是与这段经历息息相关。
不知道为什么，我觉得这本书的基调比之前那一本要灰一些。龙虾教授的写作手法其实很深刻，我自己非常喜欢的那一种行文。他的每一条看似简单的法则，都用着解剖似的手法从底层逻辑，历史背景，复杂性等各个方面阐述，有些观点我时常都会停下来仔细读几遍反复咀嚼，是引发读者对复杂问题的多角度思考的方式。而我今天只读了第一个法则而已。
第一个法则字面上是说，不要轻易地诋毁社会结构或者是创新成就。do not carelessly denigrate social institutions or creative achievement。
这是个很有意思的点。social institution 和creative achievement 听起来是两个相对来说比较对立的状态，也就是保守和创新的关系。但准确来说，并不能说是完全对立，传统保守可能是创新的前置状态。
作者的立意就在你不能单纯地保守，固守陈规，也不能简单地就拥护变革和创新，这是把复杂问题简单化的一种思考方式。
在有效的社会组织里，因为组织作为共生体，自然而然地产生了基于个人能力和共同价值观而形成的层级架构。这里面深入探讨了权力和权威的关系。作者用了这句话“genuine authority constraints the arbitrary exercise of power”。所以啊，不要误解了权威。拥有权力但对权力抱着敬畏心，站在社会层级上层并对整个组织层级架构负责任的人，才是真正的权威。并不是那些站在上面却滥用权力的人。
权威对于组织要保持现状还是积极变革具有决定性的作用。到底该怎样取舍呢？
这是个复杂的非二元对立的问题。
首先，你要看清楚的是，那些墨守陈规或者是极力推动创新改革的人是出于什么目的。墨守陈规反对改革可能是因为伤害了既得利益，也或者是为了维持现有的权力；推动改革创新也有可能是因为自负，空想或者是不愿意受约束和对现状负责任等等。。。
其次，任何事物都需要界限和被规则约束的。没有完全的自由。在一个相对成熟有效的组织里，组织结构体系的存在和稳固是有其理由的。就像我们应该鼓励对新的创意和想法进行实践，由此来推动改革和进步一样，我们也应该对传统的秩序保持尊重，这是这个共生体正常运行的基石。这里就有一个度的问题。我们需要对新的创新带来的不确定性和风险有一定的预期和忍耐，也需要遵守现有的秩序和规则而不是全盘否定。
每一个新的改革和创新都可能变成下一个新的规则。所以如同前面所说的，保守是创新的前置状态。
如上面所述，要想做到一个智慧的权威的角色，深入思考复杂的问题和多元化的视角，不二元对立地看待问题，是一种在秩序之外需要具备的能力。
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