什么是OKR？

Google的每个员工每个季度都需要给自己定一个或者几个目标 ( Objectives)，以及衡量目标是否达成的关键结果 ( KeyResults )，这几个词合在一起被称为 " OKR"。

每个人的OKR会放到自己的网页上大约半页纸长，大家都可以看到。如果谁没有制定OKR，一目了然，即使没有人催你，大家看到你的网页上面是一片空白，你自己都不好意思。到了季度结束时，每一个人会给自己的目标完成情况打分。完成了得分是1，部分完成，得分是0到1之间一个数字。

Google强调每一个人制定的目标要有挑战性，因此如果一个人完成目标的得分情况总是1，并不能说明他工作好，而是目标定得太低。大部分情况下，大家完成目标的得分在0.7-0.8左右。（摘抄于吴军老师的硅谷来信。）

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我2018的OKR

目标1：锻炼身体

关键结果1.1： 锻炼180天

关键结果1.2： 体脂降到17%

关键结果1.3： 跑完500公里 （100天跑步 * 5公里）

目标2：专业技能的训练 （重新打好基础为主）

第一个4个月：

关键结果2.1 看完《算法》 （基础算法的提高，发现这本书很简单，应3个月就能看完）

关键结果2.2 上完 coursera 上stanford 的algorithm （就是算法这本书作者在普林斯顿开的课）

第二个4个月：

关键结果2.3 完成小象学习的知识图谱的课程 并且想想应用到实践中去

更新：关键结果2.4 完成 deep ai 的deep learning的（或者新出的stanford cs20si 但是没有视频 所以 算了吧）课程和作业（还是注意打好基础为主）

第三个4个月：

关键结果 2.5 重新上完stanford的机器学习

关键结果 2.6 重新上完stanford的自然语言处理深度学习课程

目标3：写作目标

关键结果3.1 加入007批改组

关键结果3.2 完成既定任务的50篇写作文章，并且发表

关键结果3.3 完成李笑来的写作课程

关键结果3.4 完成得到的写作课程

关键结果3.5 申请微信公众号和一个可以运营的微博号，并且开始运营

目标4： 通识教育的目标

关键结果 4.1 看完十本自己觉得非常好的非小说书籍

关键目标 4.2 听完所有已经订了的得到专栏

关键目标 4.3 参加线下的组织的有意义的活动10次

关键目标 4.4 得到听完50本书

目标5： 财富目标

关键结果5.1 完成25%的期望年化率

关键结果5.2 上完读报表课的课程

关键结果5.3 写完所有自己买的股票的财务报表分析