盘点那些公司的奇葩行为

现在有许许多多公司内的奇葩行为，在自媒体时代被无限放大。在这里盘点一些公司的奇葩行为。

1.我想大家也见过，很多公司企业，私家店铺一大早上拿个音响，跳着各种各样的舞蹈，美其名曰是给大家美好的一天开头来点激情，其实为了吸引更多路人的目光倒是真的，如果领导直接说是为了宣传也许大家抗拒心理还会少点，但是说为了提升激情，不好意思，或许这种方式不太适合我。

2.有个别公司企业早上开早上开早会，开头一直用一句话，某某的家人们大家早上好！然后员工要说，好，很好，非常好。然后就是带着大家玩个游戏吧，我也不知道这为什么要称为早会，早会不就该言简意赅的吗，会上领导整理一下大家一天的工作安排分配，如果遇到问题大家用最快的时间解决问题，这样效果会更好一些吧

3.最让我感觉不好的一点是，明明六点钟下班，六点的时候领导突然来一句，下班都别走哦，开个会。真的讨厌，开会为什么不早二十分钟开，而且晚会质量特别差的话就更感觉讨厌了，明明六点半都可以回家了，或者是已经和别人约好事情了，却被一个莫名其妙的会给耽误了。记得有一次我们开完会，在下班时间多延误了一个小时五十分钟！我们加班一个小时有十块钱加班费，五十分钟就没有加班费，那天我加班有十块钱，却用了了两个小时，打卡的时候，心情真的不好，尤其在领导催促着快点打卡的时候。

4.有许许多多领导会把一句话当做口头禅“你应该感激公司对你的帮助” 其实这句话不能说不对，因为毕竟公司给我平台，给我资源，给我发工资，可是我同样付出了我的劳动力和我的脑力以及我的资源。所以这句话不如改成“我们真该铭记我们相互成就的岁月”

5.还有一种现象，是新人比较多遇到的，就是公司给你画的大饼，尤其是刚来第一个月的时候就画大饼，领导，你有点着急了啊。如，谁谁谁啊，好好干，我很欣赏你的能力，我们有个某某主管位置空缺。我还能怎么说，我刚来三天，我也不知道我那个能力被看中了，能让领导越过那么多老员工来直接想提拔我，我能怎么办，只能说，好好，我一定努力。

其实现在很多90后都不喜欢这样的方式，钱是唯一行走的动力，尤其是在这个充斥着理想，梦想和才华横溢的时代。