不知道大家有没有发现一个现象，身边体制外的人更新朋友圈频率高，所发内容包含了生活苦头、各种美食景点、晒娃等方面；而反观体制内的人，朋友圈大多仅三天可见，内容以转发的政策性文章为主，无关个人，想从朋友圈了解个人其他情况，完全找不到痕迹。为什么体制内的人，都不怎么喜欢发朋友圈？老白今天就聊一聊。
一、体制内寂静的“朋友圈”
曾几何时朋友圈也是一个热闹非凡的地方。大家都在朋友圈分享生活和工作、分享快乐、偶尔还能工作上琐碎和烦恼。而现在的朋友圈变得越来越寂静，点开头像，发现他已经很久没有更新动态了。也许，偶尔你会给别人的礼貌性的点个赞，更多的人设置了权限仅展示最近三天。
二、领导们为啥不发朋友圈？
很多领导干部的朋友圈一年的更新不会多于三条，有的人甚至停留在几年前。即使有人偶尔发，他们也只是转发一些政策法规、防疫宣传，或者修养身心的文章，很少发表自己的生活和观点。在体制内，级别越高的人发的越少，甚至不发。一是领导需要保持自己的威严和神秘感，不会随便分享自己的情绪动态、生活见闻等等。二是领导们的所说所做往往代表了一个单位、一个部门、甚至一个地区。言行稍有不慎，便有可能会引起不必要的误解和麻烦。
三、使用朋友圈的一些注意事项
由于体制内的身份原因，以及体制内工作讲程序、重规矩、守纪律。对人的要求也是要内敛深沉、稳重成熟。长期在体制内生活形成了体制化独有的“三观”，都要遵守这里为人处世的“规则”。如果你发休闲娱乐，别人会觉得你工作清闲；如果你发自拍秀身材，别人会觉得你自恋、幼稚。如果你不小心错发谣言，很容易被人抓住把柄上纲上线。如果你毫不掩饰的针砭时弊，别人觉得你是一个愤青。如果你言辞激烈议论大政方针，还有有可能会违反党纪党规，被处分的也不知没有先例。
四、工作寂静的朋友圈，“热闹”的微信群
以前，我们在微信里都是关系亲密的家人朋友和同学。现在呢？我们在微信上还有领导、有同事、有上级单位，还有各种业务往来的熟悉且陌生的人……有各种各样的人。发一个朋友圈，你开始要反复斟酌，一句话，改了又改、改了又改，最后还是退了出去。开始对朋友圈进行分组，你也设置了朋友圈仅三天可见，你也隔很久才发一次。
而在群里则是另一番景象，自从参加工作后，你加入了几十个微信群，你可以每天肆无忌惮的回复收到，点击完成，有着点不完的红点，回不完的收到，找不到通知，群里“热闹”非凡。
当朋友圈里的人不再是朋友，当你不再能够随心所欲的做自己发朋友圈，也就失去了原来的意义和乐趣。朋友圈就像一个剧场，又像一个江湖。明月装饰了你的窗子，你装饰了别人的梦。没有几个人会为你的成功和幸福举杯欢庆，引航高歌；也没有几个人会对你的痛苦能够真正的感同身受。纵使你万箭穿心痛不欲生，别人也只是不痛不痒，所以不要为了取悦别人，忘记了最初的那个自己。
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