管理易術之一基本模型

管理易術之一基本模型

今天中午室外的气温很高，又到了开始热的夏季了。俗语说“小暑大暑，上蒸下煮”，这小暑的节气，究竟是阳历还是阴历？“一阴一阳之谓易”，易的象形文字，就是上面一个日字，下面一个月字。阴历意味着是依据月亮绕地球公转一周28天的规律所定之历法，而阳历则是指地球绕着太阳公转一周365天的规律所定之历法。中国以农立国，使用的是能帮助农耕的“阴阳合历”，“小暑”则是二十四节气之一（春夏秋冬係因地球距太阳遠近不同所造成，节气属阳历），节气早在春秋战国时期就形成了！所以，严格地说，农历就含节气，阴历就不含节气。进而言之，农历就是易历，是日月合历（阴阳合历）。

身为中国人，应该都知道易经，而易经有八八六十四卦，每一卦有六爻，每一爻不是阴就是阳。阴阳的观念是对立的，例如内外、男女。个人试着把易经应用在現代管理学上，並称之为管理易術。

第一爻：竞争（外部因素对应的是阳）；

第二爻：文化（内部因素对应的是阴）；

第三爻：策略（是结合第一爻，第二爻综合而得之结果，因是对外的竞爭策略所以是阳）；

第四爻：政策（也是结合第一爻，第二爻综合而得之结果，因是对内的政策执行部所以是阴）

第五爻：收入（是第一爻到第四爻所致之综合结果，是企业养分的来源，是来自外部个所以是阳）；

第六爻：费用（也是第一爻到第四爻所致之综合结果，是为了产生收入所必须投入之资源，是内部因素所以是阴）。

以正常的企业状态而言，应该是呈现三阴三阳“火水未济”之卦象，此为六十四卦最后一卦，卦中三阳三阴两两相应，有同舟共济之象，故此卦为“亨”，但六卦同位不正，阴差阳错，若“小狐汔济、濡其尾、无攸利”，是说小狐过河后向上行，可刚要到河边，尾巴就被沾湿了，没而过之。借此喻事情尚未完结，还要向前发展。正如企业经营要不断向前发展之道一样，不断地发展才能永续经营。