斯坦福大学心理学教授卡罗尔·德韦克的研究发现“我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们在追求目标过程中展现的思维模式的影响”。
从上学到毕业，才发现思维模式的重要性，没有底层的思维逻辑，在处理事情的时候会出现诸多的问题。例如，老板交代一件事情，思维活跃的人已经具备了思考框架，可以从多个角度去看待问题，从而给出比较全面的答案；而思维单一的人，只能从浅显的表面去看待问题，从而给出较宽泛的答案，有时候甚至完全答不到正确的点子上。思维模式不仅影响着我们的工作还影响着我们未来的目标导向。
我特别喜欢一句话“如果一个人有60年的生命，前30年供你养成习惯，后30年习惯成就了你。”一时的失败不可怕，可怕的是将失败当成理所当然，认为自己天生就是如此，认为自己的大脑就是很笨，没有一个人是随随便便成功的，成功人士在我们看不见的地方付出了比常人多好几十倍的努力，距离60年的生命，才过去了几年，何不重新开始改变自己原有的固定思维模式，让自己更好的成长，大脑思维走到越远，现实中才会走的越稳。
如何去提高思维模式呢？我认为可以这样做，不试一试永远不知道对自己是否有用？是否能改变自己？是否能跳出思维的怪圈？当我们有疑问的时候，立即上车去实践，只有实践了才会知道一些道理。
1.重视微习惯的力量。认真对待身边的每一件小事情，培养细致的能力。只有对每一件小事情都认真对待的时候，才会看清一些曾经没有发现的本质特征。
2.提高观察能力。观看电影的时候，不仅要观看电影情节，更重要的是发现故事在什么时候是特别感人的从而让人热泪盈眶，导演是用什么技巧去感染观众的？是如何将各个情节来进行衔接的？想要表达什么意义？更重要的是深度思考，联系自身的实际，观察现实生活中是否有这样的情形？如果是自己处于这样的情况，会如何做？是否会比他做的更好？
3.善于倾听。生活中遇到的每一个人都是我们的人生导师，每个人的出现都会教会给我们一些知识。从优秀的人身上，我们可以学到他们遇事不惊、实事求是、坚持不懈等能力；从一无是处的人身上，我们可以学到什么是错误的思想，在内心中警醒自己，今后不要犯同样的错误。如果愿意重塑所见，用全新的眼睛打量世界，可以看到无限的资源等着发掘，多和其他人交流，进行思维的碰撞。
4.培养好奇心和灵活性。要有永不满足的好奇心，勇敢问问题，用以探索适应时代的创新理念，灵活适应时代的快速变化。当遇到事与愿违的时候，要保持开放和灵活，抛开设定好的计划，用全新的计划去面对事情，
5.不要局限在某处，要多处理事情。在工作当中除了要完成本职工作，还要主动去完成一些自己的边界外围工作，只有处理的事情才多，才会知道遇到同样的事情，如何处理会更快？
6.在实际动手之前，先问问自己这样做是否考虑全面？如果不全面，如何进行改进？是否有其他的方法？
7.随身携带一个小笔记本，将自己的所闻所感都记录到上面，哪怕是不错的设计都可以记录到上面，闲暇的时候翻一翻，看看曾经的错误点，提醒自己不要犯错。
8.拿出一件事情，对自己进行发问。针对这件事情，你想到了什么？以前是否经历过?如果经历过，之前是如何处理的？若果是你，你会从哪些方面着手去处理？是否和我们日常生活中的一些事情有关联，如何将一件事情的处理能力迁移到另一件事情？是否多维度的考虑反思了？
……
只有经历了这些“难受”的考验，才能证明自己的价值，思维才会发生转变，事情也会朝着好的方向发展，才能更好的实现自己的理想目标。只要想改变，任何时间都不晚，可怕的是有改变的想法，却没有实际的行动。
“能生存下来的不是最强的，也不是最聪明的，而是最适应变化的”，与君共勉之。
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