今天又是大满贯，收了十一个病人，我的病历从两点半陆陆续续写到五点，还有三个没写完，晚上还要替同事顶个班。人家是早八晚八，我这算早八晚四（第二天下午的四点正式下班） 。
写到手抽筋，嘴皮子说了一天了，喝个水的间隙都没得，人往那一坐，都快冒烟了，最要命的是，我们居然还遭到了投诉。
护士长给我打电话的时候，我都一脸懵逼，她说是下午的病人说我们态度不好。劳资这暴脾气都想直接跟他当面对峙了。劳资这一天天跟畜牲一样卖力，还吃力不讨好。
回想起下午的那件事儿，当时是一家子来看病，儿子和老母亲住院，儿媳签的字，安排床位的时候，我都说了，有厕所的房间都住满了，他们两个要住一起只能住大病房，后面领导打电话过来，我们也解释了，那个儿子也同意了，什么也没说。结果九点钟护士长就接到了领导的电话，就有了上面那段离谱的桥段。前前后后真的想不出哪里出了岔子，不过那个儿媳说话妖里妖气的，对她婆婆态度一点也不好，她自己也情绪不到位，当着我们的面数落她婆婆不按时吃药，究竟是不是她，因为这个病人就是领导的熟人，我们也不好评价。上面一个电话，是非黑白他不会管你的，就叫你自己去反思。反正遭到了投诉就是科室人员的错。确实了，我们连一条狗都不如的，累死累活的，如果说为自己创造效益，那点工资对他们老板来说简直就是弹弹灰的事。
我一直觉得，老板和员工之间应该是相辅相成的，没有谁离开谁能一枝独秀。医院就跟公司企业一样，没有企业文化和管理就是纸上谈兵，一旦被别有用心的人挑拨离间就要土崩瓦解。对于我们医院的作风，我已经不想再多加赘述了，因为这已经不是第一次了。护士长还教育我说“要想赚这里面的钱，就得忍气吞声”，我晒干了沉默，恨铁不成钢，当初眼瞎来到了这，不好意思，谁喜欢当受气包谁当，我不愿意，我是来赚票子的，不是来受气的。
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