昨晚做家务的时候把上一期《奇葩说》放在一旁,听完了一期辩题
“能者多劳的说法是不是在坑你?”
对于这个辩题,我也有很多话想说,更是很认同如晶的观点,任何一句话经过不同的人、不同的场景说出来,都可能得到不同的解读,“能者多劳”也是,所以没办法去衡量语境
那能者在“多劳”上具有哪些通有特质呢?
一、某一领域的专家
能者往往在某一领域有着游刃有余的能力,比如经济学家、PS、摄影、写作等等,工作上也会有着让他人羡慕和学习的能力,所以往往会更多的被同事寻求帮助,一些力所能及的帮助他们也很乐意分享,丝毫不傲娇和冷漠
二、乐意技能展现
比如擅长演讲的人,公司每次参加各种类型演讲比赛或者讲师培训,都会被推举为第一人选,而他也会特别乐意去参加这样的比赛,来发挥所长,增添公司的荣誉、自身的荣誉
三、突破极限、挑战自我
能者还具有一类品质,就是喜欢寻求不断的极限突破、自我挑战。比如长跑运动员,他一路打破同队记录、同市记录、世界纪录……当他站在世界顶端时,依旧要不断的去突破自己创下的记录
能者的品质很多很多,但综上,能者依旧在不断不断的去多劳,能说“能者多劳”是个坑嘛?估计不能
身在职场时也一样
初入职场时,我甚至可以不要工资去寻求更多的机会来锻炼提升自己,那时候我特别喜欢“能者多劳”,不仅能学到更多,而且代表你的能力被认可,你被需要
如晶有句话我非常赞同
你初入职场时期待着“能者多劳”,而能力越大时,反而觉得这个词变成贬义词,不是因为语境变了,而是因为你的心态变了、初心变了
是啊,想法变了、初心变了
所以,我觉得“能者多劳”的说法并不是个坑
在中国大环境里,或许能者是会多劳,但慢慢的,正确的价值观应该是向着“能者精劳”发展,大环境应该给予能者“多得”,但身为本身,我更愿意孜孜不倦去学习,去寻求机会,不计较得失,逐渐成为那个“能者”~
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