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培训复盘

培训复盘

作者: 年更15万 | 来源:发表于2023-04-20 22:45 被阅读0次

今天听了领导里培训课,上午大概三个小时,下午大概2个多小时.

听说这个讲师一万多。听了感觉有点虚,内容的逻辑性不强,而且喜欢跑题,就是胡扯。

有些地方讲的还不一定对,但是呢,可以扯的让人觉得津津有味。

什么是领导力

先是以马丁路德金和任正非、乔布斯之前的共同点引出领导力到底是什么的问题。

光这一段就胡扯了半天,男人、有魅力、带领团队取得成功等等。

然后就问大家领导力是名词、动词还是形容词。

是名词时就是与职位挂钩,形容词是与品质挂钩,是动词是就是修炼挂钩。

那么我们要成功,需要的不是正确的废话,而是有用的话,所谓有用,意思是可以操作的事。

什么是权力

然后问:领导让加班、同事让看电影、流氓要抢钱问什么是权力。

由此得出结论,权力分为六种,组织上给的有3种,是报酬权力、强制权力、法定权力;

个人能努力 获得的是专家权力、模范权力、信息权力。

领导与管理的区别

领导是求创新变革、管理是求稳定与秩序。

领导是带领一群人解决问题。领导力的关键是动员,管理的要点是指令。指令容易引起反感。

领导力的五项修炼

第一是,让我来承担责任、跟我来解决问题。

第二是,我不懂。为什么不懂呢?因为不能和下属比技术,我们比不过下属。不能解决挑战性难题。试图寻找出更好的答案。引导下属得出答案,以让其更主动地行动。

这里说的了“还有呢”与“还有吗”的区别。还有呢,提示其继续思考;还有吗,暗示要结束谈话。

第三是,你认为呢?

第四是,我来教你。做给你看,说给你听,你教教我。

第五是,恭喜你失败了。失败是成长的机会,是改进的机遇,是成功的过程。

这是讲了西游记里孙悟空的例子。说孙悟空被压了五百年也没有成长,直到遇到了好领导唐僧才有了成长。真正成长是他取经半途回花果山后再次归队,从那时起,只杀死了两个妖怪,其中一个是狐狸精,因为他用的是捆仙索,而捆仙索是太上老君衣服上的带子。狐狸精招摇捆仙索,孙悟空为了保护太上老君的名声,所以打死了她。

好了。能记起的暂时这么多,再写多了,怕引起麻烦。

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