有个同事，平日里遇到事情总会摆出一副苦大愁深的模样，好像全世界的人都亏欠她自己一样，总会把不满的情绪带到工作中，久而久之我也渐渐的远离她，不爱与她共事，毕竟人在职场，有谁不委屈，远离这样的负能量，或许我还有保持工作的好心情。
当然如若只是我这样感觉，那一定是我本身存在一定的问题，对人存有偏见，也是自身应该积极改进的不足。但是时间久了，周围的人似乎都有了同样的感觉。直到我休息的那天晚上，我们单位的保洁阿姨打电话跟我抱怨当天发生的事情，我才知晓，也突然意识到了，作为领导，以身作则是必须的，但是过分的去以自己的准则去让员工心存芥蒂，而且又非她的职责范围，早已越权处理问题，这样的事情毕竟是不对的。即使是领导，我们尊重，但我们对她的尊重并非换来她对我们的尊重，即使觉得不满，也只好默默承受，毕竟每一个员工都明白没有一份工作是不委屈的。
但是事情反过来思考，敬业是好的，但是敬业的标准应该是做好自己的事情，不要过多的去过问并要求他人的工作，过多的“关心”别人，这样的“敬业”只是多管闲事罢了，什么事情都需要问一问，管一管，以为自己不可或缺，处处需要掌声。其实哪有人会在乎，只会招人厌恶罢了。
其实我并不想拿这样的事例去表达我心中所想，但是职场就是这样，并不是每个人我们都喜欢，也不是每个人都会喜欢我们，总会有自以为是的人，当我渐渐习惯这样的状态，知道无论走到哪里都会存在这样的人，渐渐的我也就释怀了！
毕竟，大家都挺忙的，别太拿自己当回事！
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