当看到这篇文章的时候，这说明我们有缘，而正是这一份缘，会让你又学习到了很多。或许从这篇文章学到的东西不会对你有任何影响，也可能对你影响巨大到因此而改变了你。那我这篇文章就有了它的意义。
从古至今，从国外到国内，所有人都在追求着一个东西“钱”。为什么？因为有钱可以买自己喜欢的东西，可以向去哪就去哪，可以睡觉睡到自然醒，也可以数钱数到手抽筋。其实，归根究底还是两个字“自由”。人们想拥有自由，想要自由的活着，想要让束缚自己思想与行为的枷锁少一些。随着社会的发展，人们越来越重视自由，而随之而来的就是怎样在自由的基础上又能够不缺钱，就是人们所说的财务自由。
当我们走在街上，看到那一辆辆呼啸而过的豪车，幻想着那车中坐着的是自己的时候，难免会有一些羡慕，失落与惆怅。男人喜欢豪车，喜欢名表。女人喜欢名品包包，喜欢华丽的首饰。而这些东西都价值不菲，都属于昂贵的奢侈品。于是苦逼的人们纷纷做努力势，暗下决心：赚钱，赚钱，赚钱。
胖子中华是一个任劳任怨，工作很认真又很有原则性的人，他在一家药企做名小职员。近一年部门来了一位新的经理。一改过去一任经理尊重.温和与博征广议的优良品质。用自己专横易怒的性格，任人唯用的方式，有功占有过推的强大做事风格带领部门走向了黑暗的低谷，慢慢的部门内再也没有了对解决问题方式的讨论声。就连脾气温和的中华都曾经因为工作上的不同意见被这位经理训斥而大吵了两回。这位经理秉承的是一种权力至上的管理方式，不是以公司的利益为主，只以个人的得失和上级领导说的话为准则。这种方式被许多管理者看作是一种执行力的表现，其实是完全误解了执行力这个词的本义。在现今这个人人平等，崇尚自由的社会已经不适用这种方式了。虽然吵了两次，但中华并未因此而消极怠工。不过随之而来的是更加过分的要求，这位经理要求部门内部把月度绩效增加上一条服从的内容。并声言有权利对没做好服从的人扣分，并且可以多扣分。而绩效是和工资直接挂钩的。这样就变成了必须服从，不然他可以随意的扣分。无奈之下，中华选择了辞职。
中华的做法应该是很多人会选择的做法，而让人不满的领导也是很多的，很多人也都面临着去或留的问题。有人说过：在一个企业一直做下去，随着时间的推移你的发展会越来越高。这是没错的。但是选择很重要。前提要选择一家有优良管理方式的企业。而职场情商也很重要，对职场中的人来说，都希望自己认真的工作能够换来应得的报酬与良好的发展。但是换不来怎么办？公司不如意，与领导的关系又维护不好，这些都很让人头疼。其实啊，最好的方式就是充实自己，就是学习，利用一切的可利用的时间去学习相关的知识，或者让自己的专业技能更加的加深与巩固，并且换种思维，改变的思维。改变自己现在所具有的知识和技能，怎样能换个不同的方式去表现出来？当这些做到了，也就具备了可以在职场中拼搏的本钱。你很专业，别人做的不如你，那想找到一家能够重用你的公司还难吗？而学习和改变始终做下去，你离职场的顶峰还远吗？那时候年收入百万已经是很正常的事情了。在这个高度你其实已经算拥有自由了。
再来说说中华，中华选择了辞职，然后去做小生意。其实不管做什么，道理都是一样的，学习，改变，把一切都换一种方式，慢慢的你就会发现赚钱的窍门，而抓住了窍门，很好的去利用，从赚小钱到赚大钱。当慢慢的去积累到一定程度的时候，那财务自由就真的实现了。
本文原创作者-众界聚艺
2017年03月02日
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