前段时间，后台收到这样一则留言，迫不及待的联系咨询事宜：
人到36，突然发现自己的职业无法做到40，现在只是职员一枚，没有管理经验，由于职业特性，也比较难得到管理经验，然后发现公司或是回想以前公司，基本没有36岁的大姐的身影，不禁深夜痛哭，敢问40左右的职场女性出路究竟在何在？
曾经有一段时间，有一句话在网络流行，30岁没有晋升管理层的都去哪里了？30已经有扭转的先机，但是假如40岁，依然处在基层，出路究竟在何方？
36岁的女性职业出路三大难
1.难-失业风险高
前段时间，闹的沸沸扬扬的新闻里，一夜裁员44000名中年员工，无不令人唏嘘，为什么他们成为第一批裁员的首要对象。
因为即将40岁了，还在从事着基础的岗位，意味着他们同时在和一批小年轻在竞争相同的岗位，除了稳定性强，他们的内心无不在疯狂焦虑。
焦虑的是工作对他们意味着家庭的重担，意味着她不敢随便失业，她们谨小慎微，害怕一丝差错，与其这样，却逃脱不了企业经济下滑，第一批被砍掉的对象，无不唏嘘。
2.难-家庭重担大
36岁的女性，家庭中儿女已经面临考学的重压，上一辈已经年近花甲，另一半事业如日中天，家庭的重担无不推到母亲的身上，上有老，下有小，无不焦头烂额。
她们不是压抑了早期的职业梦想，而是现实令她不得不向家庭倾斜，繁重的辅导压力，你不得不拾起孩子的课本重新学习 ，老病缠身的公婆或父母，你不得不陪伴他们一次次奔波医院，只求心安，压力山大的老公，你不得不倾听他的烦闷和痛苦，你却只有将自己的理想埋藏心底，这些都是你不得不做，但是却花费你宝贵的时间，你疲惫不堪，根本没时间去思考你的下一步，将走向何方
3.难-内心压力大
36岁的你，早已不再年轻，岁月的年轮在你的脸上划过，即使用再贵的护肤品，都不能抵挡生活的摧残，你开始回想曾经的自己。
自己曾经也意气风发，心高气傲，但是随着家庭琐事的消磨，事业的无力顾及渐渐心如止水，家庭的分身乏术，工作的如履薄冰，你不曾深夜痛哭无数回，但是早起后，你依然微笑的对自己说：你会挺过去的，但是却弥补不了的是，内心深深的忧伤和无力。
36岁女性的3大突破口
女性的职业周期相对较短，就连影星姚晨都难逃这样的命运，她在演讲是这样说的：
”你是如何兼顾事业与家庭的？ 我一直很困惑，为什么没有人问我先生同样的问题呢？在这个时代当中，无论是男性还是女性，都会面临同样的两难境地。老实说，在我看来，事业和家庭是无法兼顾的。我一旦拍戏，就要专注投入在角色当中，没法照顾到家庭。可如果让我永远呆在家里不许拍戏，那我也会崩溃。
在外拍戏，我享受创作时的孤独。杀青回家，也享受“滚回红尘”的幸福。对我而言，拍戏和家庭，这两者合二为一，才构成了我完整的生活。”
她是一位智慧的女性，将职业和家庭完美的融合，但是对于普通的40岁女性，应该怎样逆袭呢？
凭借多年的职业经历，作为一名女性，我觉得最主要的是冲破世俗内在障碍，我有三点小TIPS:
1. 提升自信：
36岁左右的女性，虽然管理经验缺乏，但是不要低估自己的内在优势，在平衡家庭和事业的同时，要充分的相信自己有独特的能力，在弥补短板的过程中，冲破职业障碍。
畅销书《向前一步》提到，女性要想发展事业，需要首先打破自己的内在障碍作为职场女性，完全应该追求更高远的梦想，努力破除障碍，向前一步，实现自己的潜能，所以关键是迈开首要的步伐，向前一步。
2.挖掘内在优势：
多年的职业经历，需要做精准定位，挖掘属于自己的职业优势，不一定只有管理，从行业专家和副业的打造中实现蜕变。
《奇葩说》的开播，也捧红了很多草根明星，他们在这以前或许默默耕耘，但是没有被看见，在奇葩说的舞台，他们精湛的演讲能力迅速被大家所熟知和追捧，这也就是他们的语言优势。
3.超强的行动力：
当你找到自己的职业优势，需要持之以恒的行动力，去付诸实践，敢于冒险，不要规避风险，实现自己的高速成长。
曾经有不少来访者也是将近40岁，但是年龄并没有成为阻碍她的发展，通过深入的性格探索和职业挖掘，她们很多实现新的起点，开启了新的事业-曾经一名女性，成为了自由撰稿，她的职场下半场也从此改写，或许她无法短期内获取大量变现，但是她已经开始了新的方向，找寻内心真正的自由。
赵默说：40岁并不可怕，可怕的是你失去了新的职业激情，在自怨自艾中忙碌到老，当你突破自己的心魔，你会发现，你将会重新回到20岁，开始一段新的职业旅程。
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