我不是懒！这不是我的职责！

今天在和设计部老大聊天的时候，他突然对我说：你变得越来越懒了，H5都不自己做了！

我一脸懵比，很想怼过去：我应聘的只是文案岗位，领着文案的薪资，为什么要做设计？

但是我不敢，毕竟我知道他会说：你需要多学点知识，这样才能成长！

这种话我已经听过很多次了，每一次我都无言以对！

我们公司是个综合产业的集团公司，旗下有很多项目，我供职于其中的一个项目：幼儿园，文案岗位，平时主要是维护幼儿园公众号以及出文稿，去搜集素材，需要经常去幼儿园拍摄。又因为是平面设计出身，略懂一些设计，平时公众号上面的图片、头图等都是我自己来处理。

但是实际上，拍摄以及设计并不是我的职责工作，至少在我们公司而言，以及劳务合同上，这并不是我的职责。

但是我还是去做了，因为领导们总爱说，你需要多学点东西，需要成长。

我承认年轻人该多学点东西，但是却并不能把不是我职责范围内的东西全都附加给我，那样会让我自己本职工作无法准时完成，更可怕的是，会遭到领导的批评。

曾经有同事说：领着多少的工资就要做多少的事。当时我并不能苟同，同样，现在我却有点认同。并且，薪资就是那个岗位的薪资，做的全都是职责范围内的工作！如果是超出职责范围内的，那么薪酬又没涨的话，还受到领导批评的话，那这工作又有何意义？

不要美名其曰为成长！好话谁都会说！都说专业人做专业事！不要为了省钱就把不专业的人放在不合适的岗位上去！那样显得这个品牌很low！

另外，人活在世间，不都是为了活着？活着不得需要钱？我们都是俗人，没有钱，谁会朝九晚五地去辛苦挤公交去工作！因此，领导们长点心吧，想要下面的人工作做得好，做得多，要么就花钱让他去培训！要么就再请其他专业人士过来上岗！不要发着微薄的薪资，还安排那么多工作，还嫌弃做的慢！做得不好！身为领导，容人之心得有！专业人做专业事的心更要有！