职业病

工作使我快乐，这是真心话。可能习惯了让自己的脑子始终保持兴奋状态，所以看到一些事情总想多看一眼，总想多问一句。

周六带着孩子去小区门口新开的游乐场去玩儿。可能是因为周末的原因，人还是挺多的。硬件设备都挺新的，工作人员先是带着我们在游乐场里进行简单的介绍，毕竟是期待客户留存。挨个将游乐场里的玩具设备进行了一些介绍，然后就开始推荐他们月卡，半年卡，年卡，次卡的一些套路，以及单次的收费模式。卡自然是要比次划算很多。于是我开始了比价计算，结果出乎我的意料，瞬间就产生了双十一不买点东西就亏了的感觉。孩子自然是喜欢的，一点一点的在探索，我也在一点一点的琢磨这里到底好在哪里？如果我要买卡的话，看中的点在哪里？从这个时间点开始，我进入了职业病的模式中。但新鲜的东西对我还是很有吸引力的，吸引力的意思是我愿意投入成本去尝试。所以果断买了次卡，而且是30次可以用一年的。每一次可以玩儿一天。所以降低了我周末带孩子出去找地方玩儿的时间成本和金钱成本。因为新鲜，孩子下午一睡醒就吵着又要来。所以我带着工作陪她又来了这里。

我在外面的公共区域玩儿，她在里面和其他孩子一起玩儿，因为设备健全，所以我还是比较放心的。时不时的看看她，基本没什么问题。但心里一直在想这个地方的优劣，以及有哪些是可以改进的。正好旁边听到三个人在讨论如何如何带孩子们玩儿，抬头一看，模样像老板，大概率就是老板。于是毫不犹豫的加入了他们的对话，以家长的身份提出了我的建议和疑问。这个时间点，我的职业病，正式发作了。

从游乐园的定位，主题，服务用户，用户分层，场内硬件设备设置，服务人员配置，盈利模式等多个方面提出了我的想法，刚开始他们只是听，到后来一直在奋笔疾书，我们之间展开了一些讨论，整个讨论进行了将近一个半小时，虽然于我而言，我投入了时间成本，但是也为孩子能够获得更好的体验和服务，贡献了我自己的一份力量。这种沟通方式，是我第一次尝试，但是效果其实还是不错的。可能这就是对职业的热爱和敬畏，发现问题并解决问题，会让我热血沸腾，与其说是一种付出，不如说是一种享受，明天可能会分享一下具体我提的建议和改进方案。