《可复制的领导力》 之营造良好的氛围
这是《可复制的领导力》的第三堂课，同学们热情高涨，尤其是两个案例，让大家对这次的学习更加深刻。
大家觉得如何安抚员工
同时我们学到，领导者可以创造一个规矩来营造气氛。李云龙，曹操都是营造氛围的高手，以营造氛围来带动团队，死心塌地的为他们所用；海底捞运用把员工工资通过邮政汇款到其老家的方式，来让员工有归属感；可想而知，领导力是需要天赋，需要学习，需要历练才能达成的境界，也是可复制的，这些让我明白在成长的过程中，也要创造出条件让自己加速成长，要建立信任，建立团队，建立体系，建立文化。
很喜欢发散性思维的作业
在朝着领导者这个目标奋斗的同时，我们也要处理好，事业、健康、家庭等关系，让自己有更多的精力和时间去建立属于自己的体系，加速实现财富自由！
书友在即性发挥
特别喜欢这样的课程，在这几次课的学习过程中，我逐渐形成自己的目标，我也正在努力为此付出。
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本文标题：《可复制的领导力》 之营造良好的氛围
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