如何营造氛围 上节课我们学习了『管理者角色』理解管理是需要通过别人来完成任务。培养员工需要营造好的氛围很重要。领导自身要做出好的榜样，员工会效仿，工作效率也会提高。反之，处理不好，领导的缺点就会被放大。 目标设定 通过和员工充分的沟通，明确要达成的目标，并确保目标的一致性。指定明确的时间节点，做到什么样的结果。及时跟进目标的进展情况。提醒员工及时反馈问题，制定解决的方案。
如何营造氛围 上节课我们学习了『管理者角色』理解管理是需要通过别人来完成任务。培养员工需要营造好的氛围很重要。领导自身要做出好的榜样，员工会效仿，工作效率也会提高。反之，处理不好，领导的缺点就会被放大。 目标设定 通过和员工充分的沟通，明确要达成的目标，并确保目标的一致性。指定明确的时间节点，做到什么样的结果。及时跟进目标的进展情况。提醒员工及时反馈问题，制定解决的方案。
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本文标题：可复制的领导力_如何营造氛围_目标设定
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/efahkftx.html
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