《吐槽大会》上曾经有一期是探讨关于合群问题的辩题，不合群是否要改？
颜如晶，这个小胖妹，胖得还挺有料的，虽然有时候也会出现断片的情况，但是语出惊人，“人是动物的时候才需要合群，所以现在的我们不一定要合群，当我们能自由地选择不合群，这个社会才更加温馨”。
试想，你是不是也常为合群这个问题困扰？
比如，大家都去喝酒唱K，你不去，他们会觉得你不合群，觉得这个人扎这怪的呢？
大家要打麻将了，三缺一，喊你去你娃就是不去，很是扫人兴，你是不是诚惶诚恐，担心以后同事之间不再那么融洽？
又比如领导在群里说，“年末了，我们没有经费，今年团年我们计划实行AA，接下来大家进行一下民主表决”。
在你心里，一万头草泥马在奔腾不已，MMP，没钱搞撒聚会。团年，居然还要员工自掏腰包？
作为一个领导，活动经费都争取不到，如此无能，还好意思提聚会？当然，也许经费早就被领导提前给透支掉了，小金库空了，又来向群众要，“取之于民用之于民”，这心真大！
一些喜欢拍马屁的，立马举双手赞成，你呢，不赞成，合适不？
一方面大家会觉得你不合群，另外还觉得你娃瓜得很，你丫是想公开和领导对着干啊？那你是等着领导给你穿小鞋啰？
实际上，很多时候，所谓的民主就是一笑话，就好比政府部门设置的信访办，那些上访的诉求真的都予以解决了？
所以在领导口中所谓的民主，很多就是一个形式而已，使得自己的独断专行显得更加合法化而已，或者说披上一层形标准化的外衣，“我是进行民主表决了的啊”。你若不合群，领导想，“这个家伙是不省事，还是想和我叫板？”
你的不合群，不但可能会招致同事的疏远，而且还会被列入领导的黑名单。想加薪，没门；想升职，那你得等等。当你实在受不了，主动抱怨于领导，领导笑眯眯地说：“**，下次一定会考虑你的，你放心”。下次，下次，尼玛，应该是遥遥无期吧！
曾经有人说，所谓的成功就是一个人能对自己不喜欢的事情很有底气地说不，确实很有道理，这才是一种人格的独立和精神的独立，另一种意义上的成功，而不是大多数人面临的“不合群，只是表面孤独；合群了，就是真的内心孤独”尴尬现状。
那么怎样才能具备这种能力呢？
笔者看来，自强不息才是王道，只有你自身强大了，你的小趋势才会成为一个大趋势（罗胖的年终演讲提到的小趋势），才能为大众所接受乃至效仿，成为一大大的IP，大大的流量主，你说呢？
————齐悦梦想社群老王更文NO93————
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