每个月例行的月度会议，先由各部门对一个月的情况进行总结，然后分别由两位领导对这个月发生的事情，进行分析讲解，这次会议的关键词：成长，正规，合法，达标。
今天领导说话说到一点，领导的要求，或者公司的目标，不要想合不合理，只要去执行就可以了。
对于这个我有自己的意见：这些任务是基于合理，才可以去执行。
我们是学会做人再做事，不能一昧地只完成任务，追求结果而忽略了一些重要的细节，做事不是讲究手段，而是完成这件事情的一些有效方法，不能把事情做死，也不能把话说绝。
如果说一个公司的职员对于领导安排的任务，不考虑是否合理，都坚决去执行。除非员工是信赖领导，两者之间是有信任的存在。这件事情是对自己有利，能说服自己，连实施者都不能说服自己，拿什么去说服对象者，怎样有效完成任务。
当然这只是我的看法
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领导交代的任务都要执行吗？哎不执行能怎么办，是不想干了的表现，你既然来了，就要拼了命的干呀，不能挑三拣四的，这样下...
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同步函数死锁 死锁现象 主线程因为同步函数的原因等着先执⾏任务 主队列等着主线程的任务执⾏完毕再执⾏⾃⼰的任务 主...
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第一，领导分配任务时，一定要和领导沟通清楚，千万不要不懂装懂。没有正确理解领导意图，后面会出现很多麻烦。 第二，及...
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千帆过尽 途经了多少烟雨婉转的小镇 明月何时照我归故里 执黎是个浪子。不是总说浪子回头金不换吗，执黎却偏要反驳到“...
本文标题：领导的任务，是要不反驳，一直执行吗
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