有人问，工作完成了，要帮助其他同事吗？
不，你不用。
为什么呢？
我们先来说说以上两种情形，两种你最不愿意看到的情形：
①如果一不小心，你帮了别人，然后你帮忙的那部分工作出错了，是不是你尴尬了。
②如果帮了别人，别人工作做好了，然后你的工作出错了，是不是又尴尬了。
你要知道，在职场中，所有工作岗位都是有明确的权责边界的，你只要做好你职权范围内的工作即可。
那确实有时间空出来了，干什么好呢？
提升自己的工作效率呀。
我可以负责任地告诉你，你的工作一定是有优化和改进空间的，比如你是否想过下面这几个问题：
我的工作效率能提升吗，我的时间安排合理吗？
我有哪些成功的工作的工作经验，可以总结和提炼出来，标准化、流程化？
我有哪些不足的地点需要改进的？
如果我想晋升，我还需要学习哪些知识或技能？
如果你实在想不起以上这几个问题，那你只要记住下面这个问题就好了：
如果突然晋升了，公司要求你培养出一个能力和你一模一样的人才，你打算怎么做？
所以，你其实还有很多事情可以做，还没闲到可以帮助别人的地步。
如果，你真的把我上面提到的问题都认真思考和总结过了，工作也完成得尽善尽美，但依旧还有时间空出来，还要帮同事吗？
我的答案依然是——不。
这个时候，你可以直接去问你上级要工作，问你上级还有什么可以帮忙的，这才是最佳的策略，因为你离升职已经不远了。
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