《大器晚成》这本书是福布斯杂志发行人李奇.卡尔加德写的一本书。
现代社会对年轻有为的痴迷造成了很多人的抑郁和焦躁，甚至引发了像硅谷"一滴血"的奇葩故事。事实上，很多早期发展不顺的人，有不被大众认可和发现的潜力，这些人在晚年的时候能够发挥得更好，且以新颖和出人意料的方式走出属于自己的成功之路。
在整个社会极力推崇少年成名的大环境下，大气晚成是一本具有特殊意义的书，它以一种不同的视角向大众展现了另外一条成长路径。事实上用东方智慧也很好理解，人的一生大致的命运无非就是几个主题的轮替，除了一些运气特别好的，能有超过二十年的大运，和一些运气特别不好的，寿命的长度不够轮替所有主题，财富健康情感都是每隔一段时间都会轮转的。相反，从小长辈会说少年发际未必是件好事，也是这个道理，早期把运气用完了，后期可能就会有比较多的挫折，而前期相对命运坎坷的，倒能在挫折中积累经验，甚至养成坚韧的性格，到了中晚年之后，反倒能有大成就。
那么什么样的人适合走大器晚成的路径呢？现代的教育机制只能筛选出部分的人才，跟现有筛选机制不恰的一些特性甚至说天赋就不太容易能够被发现。大器晚成的人通常拥有比常人更多的好奇心，即使成年后依旧保持了童年的好奇心。这种特立独行势必体现了更多的叛逆心，毕竟跟大众不一样是需要巨大勇气的，这部分就很有可能招致年少时的很多挫折和排斥。相反，这些经历在中年以后又会成为人生成长路上的一块瑰宝，成就另一种巅峰。事实上这类人也只有用不同于少年成才的方式才能去找到自己的天赋，并且在自己的天赋领域发光发热。
我们应该尊重人才成长的不同性。我们在18岁到25岁的时候，既不属于少年期也不属于青年期，这段时间是一个比较特殊的年龄段，心智还没有发展得特别成熟，有进一步提升的可能性。很多人是到了这个时期后才开始显露自己的某些天赋，进而在临近50多岁的时候达到创造力的巅峰。我们的现代教育体系可能会造成一部分人的天赋没有得到相应的重视。
相比于少年有成，大器完成的人有六大优势:
第一点就是好奇心，大器晚成的人具有独立的思维意识，而这是创新的源头，所以这些人更容易有可能会找出一条特别的路径来发展自我。
第二，大器晚成的人相比于少年有成会更有同情心，有些人会觉得同情心是软弱的表现，但是事实上，从各方面的研究和数据来看，具有同情心的人是更高效的领导者。他们有跟人的深度链接和同情，更能获得群众的认可和呼应。这样的领导在工作当更有效率，同时企业员工留存率和业绩也会更高。具备同情心的CEO在10年间的S&P是785%，而不具备同情心的CEO只有128%。
大器晚成的第三个特点是韧性。因为在青少年时期经受了足够多的磨难，所以这类人更具备跟逆境相处的能力。除了一般的朋友圈之外，在更广泛的人际圈支持。
第四点是大器晚成的人更冷静，更容易用一种心平气和的态度去解决问题，
第五点是洞察力，敏锐的洞察力是改变人生的宝贵想法，而这个是需要通过人生历练去积累的。
最后，智慧这一点，人通常只有到了中年之后才能慢慢积累智慧，更容易看清事物的格局状况，同时也更容易产生有趣的念头，或称之为灵感。我们所谓的一些社会技能也是在中年时期才能达到高峰。拥有了智慧之后，就能更好地去判断他人的性格与是非关系，而这些无论创业还是管路，都更容易更容易有所成就。
大气晚成需要走的是一条不同寻常路，在这个过程中势会遇到集体潜意识的压力，也会在人生成长过程中遭遇更多的挫败，比如事业不顺，家庭破裂等等。这些事情都容易造成心态不稳和意志动摇。遇到这种情况，一定要坚持自己的信仰，需要明确知道自己在走的是一条不同寻常的成功路径。同时也要学会管理好自己的情绪，要对自己同样地具有同情心，因为同情是自我接受的基石，只有自己对自己坦诚，并且接纳自己，才能更好的去对抗消极情绪。
获得的成功越多，在这个过程当会遇到的自我怀疑也越多。那些能走出来的人通常都是善于利用这种情绪去改进自己，并且自我提升。另外，也可以通过移植朋友圈去让自己身处更舒服的环境和人际圈，再通过冥想等方式构建自己想要的将来，来坚定自我。
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