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41/100助力企业发展,赋能员工成长

41/100助力企业发展,赋能员工成长

作者: 毛小毛天天向上 | 来源:发表于2018-04-12 23:46 被阅读12次

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公司人力资源部为促进培训工作着力于业务发展,赋能员工成长,用时两天举办了第一期内训师授课比武培训活动。

陈老师的《手机摄影技巧》,韩老师的《零基础玩转短视频》,慧慧老师的《新手玩转H5》,蔡蔡老师的《商务礼仪和职业形象管理》,严老师的《创意的22条线索》,还有田老师和雷老师的业务课。

课堂上,我运用了前阶段学会的脑图手机应用进行了笔记,并分享给了大家。没想到大家对脑图应用也很感兴趣。

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真是一次高赋能之旅。

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有些课件第一次接触,但概念并不陌生。如创意,手机摄影和短视频,商务礼仪和形象管理,因为我们生活中已经不自觉的应用了,作为一个对新生事物总保有那么一丝好奇的人,涉猎广泛是我的优点。

但授课的老师都不是泛泛之辈,倒的全是干货,也确实是他们专、精并不断精进的精华。比如陈老师的手机拍照课,对如何持手机,是横持持还是竖,近持还是远持都详细的说明。对手机拍照所用的工具——手机的选择几要素也给了周到的建议。

慧慧老师的《新手玩转H5》课件在之前有幸听过一次,我的感受是那次听相当于科普,让我有了概念,手机上下了易企秀的app后,也没怎么去过多的翻看学习(兴趣还没提起来)。这次是第二次听,和前面一次比较慧慧老师又精进了她的课程内容(点一个大大的赞),而我也有幸得到她的手把手指导,这次动手的欲望强烈了不少。在优秀学员春春的作品启示下,我开始搞自己的H5了,发现有点和自己用过的VUE,美图秀秀,拼立得等应用像又不完全像,多操作几次后很有点感觉,我仿佛忘记了时间存在,几番调试后有了点模样。

感受之一,素材一定要多,群里下的图片我感觉还不太够。如果素材足够多 我想我还能做得更好。

感受之二,操作还不够熟练所以效率有待提升。

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多做几个H5,熟,能生巧

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