赋能就是给员工一个机会，让员工因此成长。很多时候，大家认为赋能是组织要教员工做事。其实真正的赋能是给员工机会和平台，提供资源让他成长。只要能提供多角色机会给组织成员，组织成员对角色的期望就会促使他们更加努力，更愿意承担责任-摘自陈清花老师《价值共生》
相信大家对赋能这个词一定不陌生，赋能的意思就是给谁赋予某种能力和能量，通俗来讲就是，你本身不能，但我使你能，在我接触知识付费以来，也有很多优秀的伙伴、优秀的老师给我赋能，让我学习到了很多自己认知以外的东西！-
现代社会，企业也要给员工赋能，就是要给到员工平台和提升的空间，让他们有更好的发挥，只有给到发展的空间，员工才会更加努力更加积极的的去完成每一项工作
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本文标题：什么是赋能？如何让赋能更有价值？
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