今天早上醒来发现故事最能刺激
todo:我需要学习好讲故事，以后每次直播前30分钟讲个人故事，这样才会有系统让自己提高自己的影响力。
最近准备用20天把《经营梦想》读完，每天一个章节，今天的内容让我收获很大。
新知:
1，领导者应具备的四种能力:
吸引注意力的能力（他们有愿景，有梦想，有目标，有计划）
管理意义的能力（把愿景清晰地呈现，解释意义，还要创造意义）
管理信任的能力（由始而终，始终如一，可靠性和专注力）
管理自我能力（了解自己并培养自己的优点）
2、授权
①人们感觉自己很重要
②学习和能力受到重视
③人人都是团队的一员
④工作令人兴奋
旧知:
①一直不愿意给别人谈梦想，害怕别人觉得不接地气，甚至觉得谈梦想都被别人笑话。
②自己犯错了就会逃避，也会一直陷入不好的情绪中，喜欢自己沉浸在自己的成就里，而害怕错误
收获:
看到这句话:在尽可能短时间里犯尽可能多的错误，从而不让这些错误成为绊脚石，让我以后不要逃避错误，特别是今年的年度习惯是复盘，是一个很好的方法。
在授权方面也是很大的收获，懂得这四点后记住“领导”式影响是吸引和激励成员和认同融入到未来愿景中，而不是通过奖励和惩罚来实现激励。
文学作品可以让我们懂得人性，更加让我们能够成熟，也需要准备读一本。
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