刚入行时，每当看到某资深咨询师的简历，比如在某高校获得博士学位，发表过多少论文，个人体验几百小时，工作经验几百上千小时等，都会让我肃然起敬，然后在可能的情况下毕恭毕敬的上门请教，或者从瘪瘪的钱包里抽银子去报他们的培训班,工作坊，希望获得大师的指点，让自己成长的更快。后来发现这种情况失望的是大多数情况，我基本上都在给自己教学费。
记得7，8年前刚接触团体咨询时，听到某个擅长催眠的大师要搞个人成长小组，大师的背景金光闪闪，除去多年心理行业经验，还是某心理委员会的负责人，几家杂志的特约作家等，我赶紧交了学费占据名额，生怕报晚了就不再有位置。半年的时间过去，发现我们的成长体验小组成了一个大杂烩，今天带领大家做做心理剧，下一次做个家排，在下一次又讲讲绘画疗法，都是碎片化的知识，几次课程下来，我的脑海里没留下任何记得住的痕迹。后来听说大师的擅长就是催眠术，个人体验小组是她的一个新尝试，大师好像也感觉到这样的尝试并不能给她的粉丝带来很多收获，之后就没有听说她继续举办个人体验班的消息。
后来接触到另一位从国外回来的海归分析家，看到对方发表的众多的理论文章以及出版的厚厚的书籍，心里充满了崇拜，于是千方百计的打听到他的联系方式并想获得得到他指教的机会。这位分析师的督导收费真心不便宜，半小时就要近千元，但是为了获取宝贵知识经验，我咬咬牙也认了。但是，在那一次的接触中，我唯一的印象就是获得他在理论上对我个案的一个简短的评估，拿到这个让我云里雾里的理论上的评估，我完全不知道接下来在临床中需要做什么。从此，这位分析师在我心里失掉了光环，我通过狠交学费的方式明白，并不是每个名气叫的响的老师就是适合我的好老师，也许这位分析家很擅长理论研究，很擅长写书立作，但是他擅长临床和病人的具体的细致的实践工作吗？那就不一定了。而我需要的是临床经验丰富的指导员。
这个行业很多时候需要摸索，一个合适的指导老师的确会极大的促进我们的成长，但是，并不是简历闪亮的老师就适合你。更重要的是看到你的需要是什么，看到老师的擅长是什么，在这个基础上，结合和他接触过的人的口碑，或是自己对他的亲自了解会帮助更好的判断是否合适。最贵的永远不会是最好的。
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