斯坦福大学的社会心理学家罗伯特.麦考恩有个观察特别有意思。
他发现在所有的交通事故记录中，75%的司机都指责是别人犯了错，如果事故涉及两辆车，91%的司机都认为是别人的过错，如果事故只有一辆车，37%的司机也都能从别人的身上找到原因。
出了事儿都怪别人，这在心理学中有个专门的名词：自利归因偏差。
【书中原文】
自利归因偏差就是 通过策略性地使用内部归因和外部归因，我们能够在面对互相相互矛盾的证据时，保持过度积极的自我评价。
【核心概念转述】
自利归因偏差就是：
1、如果这件事没做好，那就是不可控的、别人的、或者意外的缘故；
2、如果这件事做好了，那肯定是因为我水平高。
总之，就是：
对待自己，成功都是自己的功劳，是内部原因，失败不是自己的过错，是外部原因；
对待别人，成功都是运气，是外部原因，失败是因为他这个人的水平本来就不行，是内部原因。
【个人体验】
生活中怎样利用自利归因偏差，形成对自己有利的局面呢？
答案是：转换视角。
比如孩子一次考试没考好，我们可以这么来做：
首先：孩子的班里一定会有考的好的同学，正常会想：考的好是因为他的运气好。。。你可以和孩子一起想象：他就是这个考的好的同学，引导孩子帮助这个考的好的同学去总结成功的经验，你的孩子才能学习那些好学生的经验。
或者，你也可以帮助孩子去想象这是别人的失败，这样孩子就更容易总结失败的教训。
【行动指引】
跳出自我，从旁观者的角度观察自己，就可以克服自利归因偏差，提高我们的决策水平。也就是说，要换位思考。
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