带着九分自信，半分忐忑，半分对水果店的不舍，毅然地坐上到新宝中心的地铁一号线，在一个多小时的时间里，很平静地看了十多页书。等到下车时，找到新宝中心的培训处，迎面就是那张笑得合不拢嘴的笑脸，不知道为什么，看到这笑脸，我总觉得忐忑不安，接下来等到下午，看到讲师们同样的笑脸，我还是那感觉，后来在门店长廊里，看到两排人这么笑着欢迎时，我感觉如入集中营。
咱先闲话少说，先说说这讲师吧，从开始时，她就大肆的渲染，上海底捞多么累多么苦啦，还像模像样地拿她自己的亲身经历去说事，说什么被派到后厨洗碗啦，被火锅烫伤手啊，被派去看守厕所，擦皮鞋，更有甚者，被派去值夜班，被喝多的各种顾客打等等，我当时的感觉是好笑，当成故事来听的，不过她的渲染不是没有效果的，第二天上午时来培训的人少了十多个，我坐车时，也没心思看书了……经过一天半的培训，下午时，来了一位非常能说会道的店长，是嘉兴1分店的，自己介绍说是硕士生毕业，从六年前屈降（海底捞的学历都不高）海底捞任职的原因，到如今的辉煌成就，言谈中无限自豪，并把这气氛渲染得很好。然后便如导游般引导：“江南水乡，大家想过么？”一句提问，接着便把嘉兴从历史到人文景点一一道来，最后是生活成本与未来店面发展，说得是非常精彩，这样演讲过后，小伙伴们呼啦啦，被他领走了三分之一，连我都有点心动。
而在培训中心的几天里，我很积极参与训练，当组长，上台唱歌等，即使是在一群90后美女里，我还是被突显出来了，我也没想到，一向不花浓妆的自己，化起来还是挺好看的，这样子我便被一向以看人为准的D哥看中了，在几十个人里，他只选三个，我当时真的很感激他，因为门店选人的标准都是以年轻为主的。还有一个原因是，当时我第一个去找的门店是吴中路1店，可是那位大姐一听说我曾经自己卖服装后，便从一开始的欣赏眼光，变成不敢雇用了，直言不讳说“你个老板嘞，雇不起！”然后我徘徊到邻桌，无意中，D哥问了一句话，我很幽默地回了他一句，然后他便写上我的名字，当时是很意外的，也很感激他，所以我是下定决心要去好好做事的，不能辜负D哥的好意。
第三天，直到接管人事的L哥来了，我感觉有毫不对了，因为他要求新人的标准已经不一样，我的同伴红红才是他觉得合适的人，虽然他不停地说，他们需要各种人才，但是我的直觉告诉我，我和婷婷还有俊浩的性格，明显不受待见。接下来的培训，果然验证了我的看法，不过我尽量避免露出本性来，觉得不论怎么样都得坚持到底，为了D哥的信任。第四天D哥的徒弟bin哥来了，一个二十三岁的帅气小伙，一给我们上课就有点紧张似的，没有了L哥的老练和善言，多了更多的真诚……其实事实证明，L是称职的，作为一名人事主管。
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