通常来说,企业管理者有两种风格。 一种是做加法。通过繁多的管理与规章机制管理公司,但常常会导致管理者身心俱疲,没有...
【企业管理的4个阶段】: 1.生存靠能人,实行“人治”。管理主要靠能人,人盯人; 2.发展靠制度,实行“法治” 。...
企业管理的4个阶段 1.生存靠能人,实行“人治”。生存是第一要务,管理主要靠能人,人盯人; 2.发展靠制度,实行“...
【企业管理的4个阶段】 1.生存阶段靠能人,实行“人治”。生存是第一要务,管理主要靠能人,人盯人 2.发展阶段靠制...
管理,就是通过别人完成任务。 过去企业管理员工,靠的是严格约束;现在的企业管理员工,靠的是相互吸引。 靠成员怕来约...
1,真正的管理是管理自己,而不是管理时间。 2,不是有兴趣才做好,而且做好才有兴趣。 3,所有学习上的成功,都只靠...
管理是科学,又是艺术,管理的核心是平衡人、平衡事。平衡人靠的是领导和激励,领导是艺术,激励是机制;平衡事靠的是规范...
题外话:管理团队开始靠机制,长期靠文化。 一、亲其师信其道,关系重于教育 1.解析 没有关系就没有教育,教育学就是...
适合自己企业的oa管理系统就是最好的,oa管理系统选型很重要。协同oa管理系统选型要立足于企业自身发展需求,选择靠...
人生需要管理,企业需要管理,社会需要管理,那么什么是管理呢? 管理就是文化管人,制度理事。 文化管人,靠感性;制定...
本文标题:管理靠机制,而不是靠人治,最好的管理,就是没有管理!
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