昨天学习了王勇老师的《博弈论》，其中讲到了信息不对称，然后提到了在婚姻市场中，其实好男人更容易被淘汰？
为什么呢？
因为在婚恋市场中，就很容易出现信息不对称的问题。
在现实生活中，通常女性选择嫁给一个男人，要考虑两个维度，即“品德”和“才能”。
何谓“品德”和“才能”，简单来说“品德”就是这个男人对我好不好，是否对我足够关心和爱护；“才能”即是这个男人的赚钱能力如何，有没有能力担当起一个家庭的开销。
尽管很多男人都知道自己的品备和才能，但是女方市场却很难洞察清楚。
看一个男人的能力，就是看其挣钱的能力，挣钱的能力很多时候都是依靠经济手段来传递自己的能力。过去是靠送彩礼，谁家的彩礼给的多，谁就有实力，男性的财富往往是依托自己的家庭，自身却缺乏创造财富的能力，而现在基本只看对方目前拥有的财务状况，比如好房好车，但仅仅看这些是不够的，得看这个男人他是否有创造财富的能力。
女性观察男性是否忠诚，常见的手段是看他是否愿意在自己身上花费足够多的时间，时间就是男性传递自身忠诚信号的手段。
但是这种手段它存在一定的问题，看男人是否愿意在你身上花费时间，它的成本非常的高，不同的人时间成本也不一样，越是高能力的人，他的时间成本就越高。因为能力强的人工作上离不开他，大部分时间都很繁忙。小区附近的药店啊超市之类的总搞什么送鸡蛋的活动，里面排队的抢购都是些老太太，这是因为老太太的时间成本低。
能力强的人也愿意花更多的时间去学习，去提高自己。用来谈恋爱的时间相对就会少一些，很难从早到晚的陪伴在女孩子身边。这反倒是给了那些业务能力稍低，或者时间成本低的男孩子更多的机会。在这种情况下，如果女孩子比较感性，一看到男孩子愿意在自己身上花这么多时间来追求她，她可能就会觉得遇到了真爱，就会愿意嫁给这样一个花更多时间在自己身上的男人。
这样就很容易导致一起竞争的高能力男人被淘汰出局。
所以在婚姻当中，在双方接触和传递信息的时候，要更多的借助广泛的社交去传递信息。在判断一个人的能力品行如何，还要顾及于他对其他人的态度。他对工作是不是很敬业？他对同事，对家人是不是友善，能不能为其它人着想。
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