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部门工作模块

部门工作模块

作者: 聂一一 | 来源:发表于2016-07-16 13:53 被阅读44次

第一,通用培训,主要是对地区培训组人员进行通用型的培训,它会有很多内容,目前我们做的如下三点。1.办公技能的提升,如ppt思维导图等的运用。2.职业化和专业化塑造,让培训组人员表现的更为职业和专业。3.自我认知,让培训组人员清晰自身定位和所处角色。需要注意的是企业文化的部分并不归属我们做,由人资学发主导。

第二,营运培训,通俗的讲就是业务培训,它包括两个部分。1.项目培训,主要是产品的操作流程与规范,借助我们特有的平台对全网收派员仓管员运作员进行培训。2.人员培训,主要是对新员工和回炉再造的员工进行培训,前者是为了更好的上岗,后者是为了纠正原有的错误。

通用培训主要是服务营运培训的,通用培训使得人员能力提升,那就可以更好的推动营运培训,进而支撑业务发展。

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