2024年就这样悄无声息的结束了一个月。多么想抓住时间，奈何感觉地球越转越快。
今天上午在会议室坐了整整一个上午，边听会边改材料，但也算是高效率。
下午去看施工现场。路上同事向领导汇报了前段时间现场的一个小插曲，竟然惹的领导超级生气，把他训了一顿。我试着补充了几个信息点，稍有缓和一会儿又怒吼同事。生气的原因是没有及时向领导汇报。
毕竟是我们部门的同事，我感觉领导有意无意可能也是在批评我。我坐在车上纠结，要不要替同事说几句话。笨嘴拙舌的我脑子也不够快，等我想明白怎么说，领导已经沉默好久了。
没及时汇报，责任肯定在我。但是我没觉得到了需要向领导汇报的程度。找领导，要么是要明确答案，要么是要资源支持。
前段时间的小插曲，我们自己协调解决了，虽然时间上多花了两个星期，但这并不影响整体施工要求。另外一件事情还在沟通，尚无方案，也还没到向领导汇报的阶段。所以，就没想着找领导。
我心平气和的坐在车上，虽然知道没及时汇报这事儿主要责任在我，但我也没着急解释。主要也是没想好开口说什么。领导需要的是解释吗？并不是。
但我内心小剧场也没闲着。一会儿觉得我反应太慢，嘴巴跟不上，不知道帮同事说点什么。一会儿想如果是谁谁谁，一定会第一时间跟领导吧啦明白，强势的驳回领导的批评。一会儿又细细的理了一遍小插曲的来龙去脉，认为等领导过了气头再描述更合适。
这时，同车的另一位同事给我发微信说领导心情不太好啊。我回复她，正常，让子弹飞一会儿。
我决定等下了车，看到施工现场忙碌的身影，领导自然就不担心工程问题了，然后再向他说明缘由。既不火上浇油，也不会让领导感到不该发火的难堪。
果然，到了现场，一派各司其职的繁忙场景，还有质量过硬的装修材料，领导看来看去很是满意。我趁机表扬了刚才挨训的同事，说都是他负责推进和监督的，然后把过程中的小插曲跟领导轻描淡写的表达了一下。
看到确实没有影响施工，而且包工头表示最近要加班加点干到年前，然后年后早回来赶工期，领导还叮嘱施工队早点放假回家安心过个好年。转身还叮嘱我同事，别让人家晚回早来，过年团圆对他们很重要。🤣
所以，领导需要的并不是他在气头上时的辩解，而是对工作如期推进的掌控感。
我们领导经常说：现场有神灵。
还真是，看完了现场确实有新的思考，思路打开，回来赶紧跟设计公司对接更新方案。
回到办公室又开了一个视频会，邀请同事帮我出出主意，以免我薅秃了头发也写不出高大上的脚本。
感谢同事的参与，让我心里有底了。我和这位同事的缘分很奇妙，心变一切都变了的那种。等有时间写一写。
下午又得到靠谱的主管部门领导支持。几周前拜托他帮我找的材料竟然曲曲折折的找到了。想必也颇花心思，颇费周折，但不食言。打心底的感恩。
人民日报夜读主题每晚都跟我的日更有呼应是什么回事：
人和人相处，就这两个字：真诚。
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