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本文内容是由谢小小“转行互联网转行实操3群”复盘产出，小伙伴“铁鞋”整理总结成文。
本次实操复盘围绕以下问题展开，复盘时间90min：
1、寻找心仪的公司时，分析说明你看重的是公司哪方面？
2、投递简历时应该注意哪些问题，哪些途径能做到与HR有效沟通？
3、总结HR在面试时可能会问到哪些问题？
4、对于已经有过面试经历的同学，分享自己遇到过的坑
下面将分别针对以上问题展开（所有内容都是小伙伴们真实经验和体会，对于转行路上的你们有一定的参考价值）：
一、寻找心仪的公司时，分析说明你看重的是公司哪方面？
1、公司规模
大公司的优点：在大公司凡事有章可循、有据可查，风险控制非常到位，对个人有保障。同时优胜虐汰可以促进自我提升，在大公司积累知识和经验有利于跳槽或者创业。
创业公司的优点：创业公司的氛围相对自由，由于业务的压力容易激发个人潜能，可以接触更广泛的技能。
【谢小小点评】关于大公司和小公司的利弊问题，大家可以参考我之前的文章：
在大公司做鸡头好还是在小公司做凤尾
2、行业发展前景
这个需要根据具体行业进行分析，选择一个有潜力的行业确实很重要，如大数据、人工智能等。
【谢小小点评】我觉得互联网本身就是一个新兴行业，整体的发展相对于传统行业要好，在选择时往往需要选择的是互联网的哪个细分行业，我觉得首先看自己的兴趣，比如有人不喜欢英文相关的，那么即使互联网+英语培训行业很好，也不太建议选择，在选择细分行业的时候建议多考虑一些个人兴趣。
之前有分享过一篇关于：怎样才能弄清楚自己想要的是什么，可以参考。
3、薪资
千里求职自为财！求职者无疑更看重职业发展和培训机会，也就是学习和进步的机会，但前提是先生存下来再去谋发展。
【谢小小点评】对于新转行的朋友，我建议大家不要太看重目前的薪资，在找工作的时候主要还是看你进入这个公司可以学到什么？把主次搞清楚，目前对于大家技能的提升才是最重要的，等有了能力之后再考虑钱的问题。
二、投递简历时应该注意哪些问题？
1、选择靠谱的招聘渠道
Boss直聘：在APP上求职者可以直接和Boss开聊，去除中间环节、通过简历+行为数据匹配等方式提升招聘找工作效率，让求职者更快获得更多优质机会。平台覆盖主流互联网公司、金融、文化传媒、汽车房地产等行业。
PS:群里多位小伙伴已验证，其他的招聘网站的效率和准确率都不如Boss直聘。
2、简历要足够漂亮
简历按照STAR法则--即情境、任务、行动、结果进行制作，并附带面试作品，面试率蹭蹭提高。（可以参考知乎问答：优秀简历要遵循哪些规则？）
三、总结HR在面试时可能会问到哪些问题？
1、做自我介绍
逻辑要清晰就是按照时间线，把你的名字、身份、教育经历（高中之前的就不要说了）、工作经验等说出来，语言简练，信息丰富，主题明确，优势突出。
【谢小小点评】自我介绍是面试必不可少的环节，大家需要提前准备一下。
2、为什么转行做新媒体运营？
可以说说自己的经历，接着列举自己对新媒体运营的信心和向往；阐述对新媒体运营的见解；再转到精神层次，比如跟我想要的不一样，工作没有什么创造力等方面，最后来个总结：这是我深思熟虑很久才决定的，并不是一时兴起。
【谢小小点评】对于这个问题，很多hr是想了解一下你转行的原因，是否了解这个职位，同时也是想知道你对未来的规划，所以如果准备转行，在面试的时候一定要表现出你对于新职位的了解，附带一些未来的发展规划。
3、说说你对新媒体运营岗位的了解
对于转行的人员，先围绕职位描述进行初步的回答，再进一步用营销思维来阐述。
【谢小小点评】在这里一定要甩出杀手锏——营销思维，对于你的面试肯定加分。
想要学习营销思维的朋友，可以关注我的微信公众号：谢小小分享社，后台留言“营销思维”即可获取。
4、你有什么优势？
对于这个问题，如果你不清楚自己的优势所在，可以找朋友或者熟人说说他了解的你，然后你选择接受或者不接受。故面试前要给自己精确定位。
【谢小小点评】优势这一点，面试也是经常被问到，你最好把自己的优势和面试的工作要求结合，突出某一点对于工作有帮助的优势（此处也可以结合营销思维畅谈，又是一个加分点，偷笑）。
5、说说你的目标薪资
千万不要说我是来学习经验的，工资多少不重要的话，毕竟公司招你是来做事，不只是来学习的。
【谢小小点评】这一点，在面试之前最好了解清楚市场价，不必担心自己说的太高，最后公司因为你要的工资太多而没有通过面试。你必须要明确，公司如果觉得你不错，同时觉得你要的工资高了，会和你讨价还价的，所以正常说你的目标薪资就好。
本文由微信公众号原创：谢小小分享社
下期文章预告：那些坑爹的面试经历，你如何优雅的避免？
（全部是小伙伴们真实的经历，他们走过的坑，希望你们能优雅的避免）
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