在工作上，如果跟自己的领导都没有建立起合适的关系，问题如同在工作业绩上，你没有更好的表现一样严重！如果你不知道如何跟自己的领导建立关系，就可以试试这五个技巧：
一、先亮自己的本事---就可以吸引领导的注意了
这种方法要比你生硬的去讨好领导，效果要好的很多。而且还会让领导对你的能力有更详细的了解，自然而然就引发领导对你的兴趣了。之后你再去主动的跟领导套近乎是不是就变得非常简单了呢？所以你可以尝试这种方式，就是先把自己的本事亮出来！
二、把话说得委婉些---永远都不要带着情绪跟领导相处
不管对错，还是是非，一旦你跟自己的领导去讲道理了，不管最后谁输谁赢，吃亏的一定是你。所以不如在相处的时候，尽量把所有的话说得委婉一些，最好不要带着情绪去跟领导沟通。就会让领导对你有一种特别亲切的感觉，有利于你们之间关系的建立！
三、学会给领导面子---让领导知道你为人的高明之处
不要觉得会给领导面子就不是什么高明的事情，有些人确实做不到这些。虽然他们内心知道这么做的重要性，但是在实际行动中他们的行为却常常有违自己的内心。所以才在跟领导的相处上，受到领导不温不火的对待。所以你要学会给领导留面子！
四、控制好你的姿态---不要让领导觉得你不好惹
领导在职场上是不会受到任何威胁的，尤其是自己下属的。所以如果你的姿态控制得不够好，一旦被领导误解为你，对他会产生一些威胁，就会让领导对你作出不友好的行为和举动！不要觉得这是危言耸听，一定要控制好自己的姿态，才有跟领导相处的可能！
五、后期维护要做好---与领导相处是一个长期的过程
所以别想着一蹴而就，可以快速的从领导那里得到好处。你的这个目的能不能快速的实现，主要取决于你后期跟领导之间关系的维护做得怎么样？如果你根本就没有维护，就别想得到领导对你的十分关照，就更别说你们之间关系建立的如何了！
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