提拔

公用技术集团新董事长是上级空降的，作风海派，一上任就机构改革，说上级有指示，要干部年轻化，原来任职中层的处长多是上世纪六十年代人，一刀切提任专员，职位交给七八十年代新人。专员没有下属，跟总监同级别，年薪涨了许多，大家都很高兴。

庆德下班后回到家，愉快的心情溢于言表，看到老婆炒菜的pose娴熟，比以往都好看，油焖大虾光鲜亮丽，蒜蓉海蛎饱满多汁，石斑，那条清蒸油淋石斑香远益清……他对老婆的手艺不断见长赞不绝口，说堪比国宴行政总厨，这辈子算是捞着了……老婆的面庞于是像一朵盛放的菊花，两颊带动鼻子眼睛拓宽了布满黄里透红肌肤的圆脸，以鼻尖为中心向四周发散成放射状。她倒了两杯酒，一杯给自己一杯递给庆德。

呃，是，升了，又升了，没想到主持了五年工作的副处长也搭上了这趟班车，跟着当了专员呢，这得感谢政策好，虽没当过处长，却比处长还好看些：别人是从处长上去的，自己是从副处长上去的。别人六零后，自己是七零后。嗯嗯，是真的，不是梦……庆德的优胜感突然间像瓦斯爆燃，才一点火就是高潮，没来得及跟老婆碰杯，他端起酒一饮而尽。心下琢磨：又官升一级了，虽没想过要压死人，自己以后出去言行举止可要更加注意，待人接物不骄不躁，官大要有官大的样子。

老婆得知消息恰如天降小锦鲤，连连夸说俺家德哥天生好脾气，对人特好，性格随和，是集团公司公认的好人，还这么顾家，这以后要看紧了，官越大，放出去越不放心哩。

庆德搬离了原来的办公室，专员们集中到同一层楼办公，只不过全都在楼的阴面。庆德养的花草萎靡不振，浇的水终日不干，逐渐蔫了吧唧，终于扔掉了。

以前总有开不完的没有任何实际意义的会，到了会场一坐就是老半天，困了累了也不敢打盹请假。微信办公群里的信息总也转发不完，只要领导发条指令，必须第一时间声明收到。法定节假日休息日集团公司领导陪同政府管理部门下基层，处室负责人跑在前面，几乎都没时间陪陪老婆孩子。现在都有新任的处长接手，即使自己假装看不见也不影响正常工作，庆德很开心，觉得这些麻烦事儿早该删繁就简了，这才叫机关。

有一次，分公司的总经理打电话问月度计划执行情况报上来了，不知分管领导批没批准，麻烦庆德专员给问一问是否可以。庆德忙说分内的事儿，我这就过去看看领导在不在。

分管领导听完庆德汇报未置可否，幽幽地说，以后让分公司直接打电话给他，或者分公司问对口的处室就行了，专员忙自己的事去。庆德脸上讪讪的，心里暗骂没一个好人。

庆德一个月没出过大院了，抽屉里攒的烟抽光了屯的茶叶喝完了，他想出去买可又不知道最近的便利店在哪，于是打电话问原来处事的科员小杨。小杨跑上来，拿给庆德一包烟二两茶叶，说专员笑纳了吧可别说是他给的，手里还有点事等干完了过来陪他说话。庆德说兄弟以后别来了，工作第一。

庆德收到集团公司人力部群发的信息，说周五下午开警示教育大会，会后搞民主测评，大会之前15分钟所有处长在D栋518房间口头推荐人选，非特殊情况不得请假。他明白，又要提干部了，提谁呢？他问了好几个人都说还不知道，这次推荐保密工作做得真好。这倒没啥，可恶的是自己虽说提拔专员了却没有面对面的口头推荐权了，那还不如不提拔当原来的处长呢。

民主推荐果然很民主，主持推荐的分管人事的副总经理特别强调说，为充分体现选人用人导向，确保群众公认的干部脱颖而出，如果对拟提拔人选有不同意见，可以实名反映情况，也可以向上级机关反映。

过了一个月，庆德在分公司参加审查一个项目推进情况，集团公司纪委通知他回来一趟，原来是上级机关纪委来调研，庆德作为专员代表参加座谈。领导问你们机关队伍建设和选人用人方面有没有不廉洁行为，还有哪些需要改进的地方啊？庆德本来想说都很好的，转念一想前几天自己没有资格口头推荐的事，随口说道选人用人嘛，哪有尽善尽美的，谁还没点优缺点啊……上级领导说庆德最实事求是，达到了好干部的标准，集团公司选人用人得当。庆德很得意，回家跟老婆说了，两人喝了很多酒。

又过了一个月，集团公司班子开办公会，说班子成员分工太多，精力有限，决定每位班子成员配一名专员协助工作，专员分别有联系单位和具体分工，跟庆德一起提拔的专员都有了分工。庆德看到了文件，但是没有自己的名字，很纳闷。

集团公司机关纪委重新启动了审查程序，说庆德是由副处长提拔上来的，主持处里工作不等于任职处长职务，虽然任职年限够了但没有在下一级部门正职领导位置上干过，不能越级提拔，人力部选人用人方面有问题要认真检讨一下，庆德要退回去处里工作。

人力部领导向领导班子写了深刻的书面检讨，跟庆德进行了一次深入的谈心对话，说我们要以大局为重，绝对服从绝对忠诚，吃一堑，长一智。虽然你以前主持处里工作，但你们处现在有了处长，回去后要讲大局，全力以赴支持新处长工作，你那么年轻，以后机会多的是。

庆徳看着人力部长的嘴巴一张一合，心里想自己问题到底出在哪，想到头疼也没想出个所以然来，算了不想了，一切随风吧。他想无论如何自己应该表个态，于是说他坚决服从组织安排，相信公司明天会更好。