回顾工作的第一个十年（四）——双向选择定岗位

作者: 齿轮的脉搏 | 来源:发表于2023-07-07 22:09 被阅读0次

工作这十年
0726-晨读感悟-“单向选择”
职业选择原则
【如何建立薪酬制度
被着急的事带着走，丢失了自我
收获报缘
十年回顾
如何设计岗位价值评估模型
急诊来了个“霸气”护士长022
2018，只剩一半

三个月的现场实习接近尾声之时，一起来的小伙伴就开始主动与心仪部门领导沟通。而我虽然表达过自己的想法，但是没有主动找相关领导聊过。大家都有了去处，我还没有找到去处。最后我只能去维修部( MNT)。我第一次在职场中有挫败感。有的小伙伴一来就被某些领导选到自己部门作为重点培养；有的小伙伴有的自己明确的想法后，主动找到领导非这个部门不去，最后成功了，而且一路发展顺风顺水。最后我只能去大家都不愿去的部门。大家成为了外企精英，我成为了车间工人。
失之东隅，收之桑榆。据说，和商务相关的部门只选家境好的。管理相关的部门需要沟通能力强的。踏踏实实学技术才是我最好的选择。更重要的是，遇到了MNT的BOSS老K，一位技术过硬、身先士卒、言传身受又极为严格的领导。他对我和另外一个小伙伴表示欢迎。
如今工作了十年，遇到了这么多领导，老K是我最信服的一位领导。之所以信服，是因为他教训我们的话他都以身作则。部门每个人都对他都是大写的服气。关于老K的话题我会专门写一篇。总之，我没有去到我想去的部门，却取到了我最应该去的部门。