建议真实。
为什么？很简单——
谎言大多很容易被揭穿，而面试会到此为止，不仅失败了，还被鄙视了。
说真话的好处是，你不用时刻记着，自己曾经说过了什么。
有人学历造假，这东西在学信网一查，就露馅了。
有人工作经验造假，这玩意你的离职证明在哪，有几个HR会相信公司黄了？就算黄了，通过企查查、天眼查等工具，也能查到公司基本情况来判断。
有人项目经验造假，说真的，懂行的部门主管问的稍微深入一点，你就无所遁形。
但真实，不是说自己的弱项硬着头皮往上写……
自己明明英语水平稀碎，下了个模板有这项，也非填上就是你不聪明了。
我们要告诉面试官真相，但是没必要告诉面试官所有真相！
简历是正面文档，要凸显自己的优势和强项，我们可以趋利避害，这没毛病。
相信你问简历是否要写的真实，还是对自己的能力不够自信，我觉得，先做到一点，你的职位胜任能力，简历中是否都体现的淋漓尽致？坦率的讲，我们不做道德卫士，有的用词适当放大一点，没什么，比如，熟悉写成精通。就好似面试官，介绍公司情况的时候，也都彩旗飘飘锣鼓喧天，实际呢……也都未必如此。面试就是一场博弈，适当的伪装有必要。
我不鼓励造假，但是有的大学生找工作确实艰难，你想造假，我给你一个中肯的建议，至少……咱造的聪明一点，别瞧不起HR的智商……
你造个不疼不痒的，我大学是班长，这基本不会有HR去核实的，没什么事。
你学历造假，一通忙乎面试，过是过了，入职时一查，得，白忙活了。当然，你也可以去赌中小公司不专业，不会去查……
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
网友评论