A:人们按天性做事，4D为NASA团队在行为模式上有量化提升。
M:开心，喜悦，兴奋
B:开心看书，思考给自己的团队也做团队评估，好奇能不能改善现在团队的状态。
R:对4D越来越充满好奇心，希望用在团队，也希望知道大家的天性，跟人交流避开雷区。
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M:开心，喜悦，兴奋
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本文标题：4D习书-第五、六章
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