《4D卓越团队》习书笔记 第十八章 岗位安排做到人尽其才2018-04-28 17:11
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《4D卓越团队》习书笔记 第十七章 情绪管理不当导致戏剧化2018-04-28 16:13
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《4D卓越团队》习书笔记 第十六章 创造力与投入2018-04-28 14:10
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《4D卓越团队》习书笔记 第十五章 建立信任背景2018-04-24 17:23
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《4D卓越团队》习书笔记 第十四章 人们需要被包融的感觉2018-04-24 15:59
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《4D卓越团队》习书笔记 第十三章 在共同利益中挖掘金矿2018-04-24 14:37
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《4D卓越团队》习书笔记 第十二章 人们需要被感激的感觉2018-04-24 14:03
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《4D卓越团队》习书笔记 第十一章 团队的情绪管理2018-04-22 22:54
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《4D卓越团队》习书笔记 第十章 故事情节制约团队绩效2018-04-16 23:12
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《4D卓越团队》习书笔记 第九章 背景转变工作表（CSW）2018-04-16 21:01
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