⑴提升附加价值
就是在干好本职工作以外，还有其他的本事价值。从而，改变你在老板心中的原本定位。
升职加薪的三个秘诀！
⑵确定替换价值
一旦你提出加薪，老板本能的会想如果没有你，是否能找到替代你的人。如果具备长期替换价值，可以考虑提出要求；如果只是具备短期或者没有替换价值，就要三思而后行。
升职加薪的三个秘诀！
⑶展现成长价值
让领导看见你的价值所在，看见你的进步。因此，要人前显贵，就要人后遭罪，修炼自己，主动学习。
最后总结下:
最重要的就是提升自己的价值，通过不断的学习，学无止境，让自己变的强大！
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本文标题：升职加薪的三个秘诀！
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