⑴提升附加价值
就是在干好本职工作以外,还有其他的本事价值。从而,改变你在老板心中的原本定位。升职加薪的三个秘诀!
⑵确定替换价值
一旦你提出加薪,老板本能的会想如果没有你,是否能找到替代你的人。如果具备长期替换价值,可以考虑提出要求;如果只是具备短期或者没有替换价值,就要三思而后行。升职加薪的三个秘诀!
⑶展现成长价值
让领导看见你的价值所在,看见你的进步。因此,要人前显贵,就要人后遭罪,修炼自己,主动学习。
最后总结下:
最重要的就是提升自己的价值,通过不断的学习,学无止境,让自己变的强大!
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