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致良知 是教練最佳修煉

致良知 是教練最佳修煉

作者: Eva心教練 | 来源:发表于2018-07-21 16:20 被阅读0次

    1、 华兰:老师,我在做教练时很爱去听故事,在事情上作回应和重复,同时我不知道如何提问。我能感受到一些客户個人的状况,但感受比较浅,更多在事情上。

    eva老师:大脑非常喜欢听故事,大脑的功能里本來都是故事,大脑就是在回想回想过去嘛,也想想未来嘛,所以大脑的注意力很容易在故事;

    当你发现你喜欢听故事的时候,當下有一个觉知在陪你看你的大脑正在运作,大脑自己没有办法看见自己很喜欢听故事,因為大脑正在專注听故事,但有一个觉知在跟你说你很喜欢听故事喔,所以是那个觉知在看见大脑⋯⋯

    如果你继续跟着大脑,你就会一直听故事,你会在大脑上提问,你就对提问感到为难;因為在大脑中提问,你会勾起她的大脑,然後这个提问你就觉得没有什么用;

    心教练的关键是问心,提问是等她准备好了,在她的心上提问,我们大部分是问心,很少问事,故事就是事,我们会等待,等待对方可以问心的时候,我们就会问心;

    但是这个等待你没有跟着大脑走,你是坐在心上,然后一直等对方,因为对方也没有在心上,对方也一直在大脑,所以你第一步就是等,你没有跟着你的大脑,也没有跟着她的大脑,你在等,在等的过程中,你可以做一些回应、引导,都是在引导她在靠近他的心,然后你觉得可以问心的时候,你就开始问心,因为问心才有机会致良知,致良知的提问不可能发生在故事中,致良知的提问是在心上,所以我们一直等,一直等,等到她的心差不多你可以致良知的时候,你就提问,这个提问就是可以引导她在心上活动,而不是在大脑上活动,这个关键行为是心教练的核心技术,就是致良知,但它不容易做到,就像你刚才说的,你会一直想要听故事,因为大脑的功能运作就是这样,你在听故事的时候有没有觉知呢,有,觉知也在,但是它很弱,它拉不住你的大脑,觉知弱的时候它不能让大脑不去听故事,所以大脑就还在它的功能中运作,这整个的发展完全靠我们的练心,我们静心练到的成熟度,就是觉知的成熟度,做教练时你就会发现,大脑的力量会强过觉知,就会自然的去听故事,就会比较难提问,这还是心跟脑的关联性,我们再复习了一下。

    所以不能急,只能练,一次次看你的大脑,它的行动有没有改变,大脑会开始停下来,不跟对方的故事走,这是自然而然的事,勉强也没有用,因为勉强就是另外一个大脑的掌控,只能靠你静心、觉知的提升,光越强,黑暗就越小,这样来达到平衡。

    2、华兰:老师,我的客户讲很多故事,怎么切入呢?

    eva老师:他在讲与下属关系时,是在讲故事,同时会讲到一些他的心情,心事心事,一定会讲到事,也会讲到心情,所以,他讲到什么情况下他的心抽了一下,如果是讲到心的时候,就可以开始提问,我就会说,“哎,你刚才说心抽了一下,是吗”,这个时候就切入,不要让他一直讲故事,因为他一直讲故事,只是一直留在大脑上,是在他的无意识中,因为这些故事充满了无意识,就是没有觉知,教练的过程是要促进他的觉知,所以,他讲到心的时候,就可以提问了。“你刚才讲到心抽一下,那是什么感觉,在那个地方发生了什么?你有发现到什么吗”,这些都可以提问,这样的提问就是问心,就不是问事,他和下属发生什么那些都是故事,都过去了,可是他说他的心抽了一下,这个是当下,当下你就开始提问问心,“这个发生你会连接到你的什么”,教练教练的是人,不是教练事,那些事我们根本参与不了,我们唯一可以参与的是这个人,这个人在和我们互动,我们要把重点转到人,不是只去听那些事,“哎你和你自己的连接是什么”“在你这个心情中,对你的意义是什么”“你有什么感受呢”,这样就把话语转过来了,转到他这个人身上⋯

    3、华兰:老师,也有客户當转到人身上后,他会说我没有感觉,我的一个客户,他说担心孩子,他就ㄧ直说担心,问他有什么感觉,他说没有什么感觉,就是担心,这个怎么处理呢?

    eva老师:这是在厘清上的工夫。他说没有感觉,但担心就是一种感觉。担心是一种状态,担心的状态里通常有两种:第一他有什么想法,他通常有想法,才会让他担心,他对小孩会有认为认为,因为这些想法他才产生了担心状态;担心的情绪感受,可能是焦虑、压力、烦躁、生气,担心就会带着这两种情境,需要去厘清,这就是教练的任务,教练要跟他厘清担心背后的認知,並觉知自己对小孩有些什么认为,觉知自己的感受,觉知自己的担心所带来的压力,这就是教练要去工作的地方。

    怎么工作呢,他说我就是担心,我们就请他去認出感觉:“担心对于你来说,如果从感觉出发的话,这个担心带来了什么?这是在引导,當他说没有感觉,就再引导一次,“如果你放松一点看看,此刻你的大脑不要想事情,也没有去想担心,就只是用心感觉一下,当你说担心的时候,你感觉到什么⋯⋯當他又说没有感觉,我們可以再尝试⋯⋯教练就是帮助客户去認出干擾性的感觉,‘’你感觉自己没有感觉,看看除了没有感觉,还有感觉到什么”⋯⋯在他的关键詞上,我们不放过他,继续提问,當一个人他已经制约很久了,他对他的观点看不清、对他的制约看不见,所以这时候他需要教练,教练做鏡子去厘清去引导,他会慢慢有感觉,然後他说,“我现在感觉到什么什么”,好,就在他的那个感觉上再深入提问,“在这个感觉里面,你是否有发现自己的什么想法呢”?

    就是你对小孩有些什么认为、看法,是什么看法带来你有这种感觉呢,當我們继续提问厘清,这个过程就是陪伴与引导,就是教练的功能,让他自己能够“突然間啊哈”,发生了一个明白,“啊,怎么會怎样”,这就是达到教练引導的状态。这个案例对于你就是在练厘清的工夫。

    怎么厘清观点和情绪之间的关系,是心教練三步覺察訓練!我们也谈到过这个,你对你自己有些观点,你认为自己什么做不好和什么什么,这些看法就让你焦虑了,變得没有信心,这些过程就需要觉知的光照見觀點的真相!

    每當你們做教练就在练觉知,你在陪对方练觉知,也是在自己练觉知,如果我们自己的觉知转不动,对方的觉知就转不动,就这么明显。

    如果对方一直说没感觉,就是你的觉知沒有转动,是你的覺知讓你很清楚,即使对方還不清楚你會看得很清楚,所以我们再持續的進行转化⋯⋯

    在覺知中的教練會很清楚,就像大家练动态静心中要练60分钟,练的时候头脑还是一直很多呀,但一直练一直练,突然某一刻,头脑放空了、感受到很强的觉知,瞬間觉知又走了,大脑的評判又回来了,这就是我們的训练,所以透过教练过程我们也在修炼觉知,我们就像在一個工作静心中,看看教練能不能自觉覺他,一旦他遇見觉知的时候,代表你的觉知之光是亮著的。

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