硕士毕业论文该如何选题
1、企业核心竞争力的研究
现代企业面临严峻的竞争环境，如何提升自身核心竞争力是企业非常关心的问题。因此，对于企业核心竞争力的研究是硕士毕业论文选题的重要方向之一。其研究方向如下：
核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源等等；创新与核心竞争力；企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力；企业战略理论的新发展--核心竞争力的管理；我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力；核心竞争力的比较方法研究。
2、现代管理理论热点问题研究
管理理论的不管革新与进步，是企业管理是否有效的很大影响因素。为了更好地经营企业，对于现代管理理论的研究是一直是经久不衰的话题。其研究方向如下：
(1)学习型组织问题研究：学习型组织的类型；学习型组织的特点和功能；学习型组织的结构和管理；学习型组织的设计原则；如何培育和建立学习型组织。
(2)企业团队管理：群体的特点与结构；群体规范与劳动效率；团队与群体的关系；如何塑造高效的团队；团队成员间的合作与协调；团队的领导者与团队的管理。
(3)企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用；企业家特征及企业家阶层的形成；企业家特点及企业家生存环境研究；企业家成长模式；中国企业家特点及相关问题研究。
(4)项目管理：项目管理的基本程序、内容及研究方法；项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究；项目管理风险分析；如何提升项目管理者的能力和技巧。
(5)企业联盟问题研究：联盟的类型及形式；联盟的作用及特点；战略联盟与学习型联盟组织的特征；联盟战略模式的理论分析；中国人世以后，联盟企业的发展模式。
3、消费者行为研究
消费者作为企业最终服务的对象，其心理很大程度上影响了企业经营的效果，因此对于消费者心理的研究对于企业至关重要。其研究方向如下：
消费者心理分析；消费者购买行为模型；流行时尚研究；针对消费心理的各种营销模式；影响消费心理的社会因素(文化、习俗、生活方式等)；未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。
4、现代商务谈判
企业除了与消费者有所交流，与企业的交流也在所难免。为了更好地争取利益，现代商务谈判也成为研究的方向之一。其研究如下：
谈判基本问题研究；谈判的理论分析；谈判的基本原则与规则；谈判中的心理分析；商务谈判的策略技巧研究。
5、激励理论的研究
激励理论的应用能够很好地提升企业的内部团结，让员工能充分发挥自己的能动性。其研究如下：
激励理论的产生与发展；激励机制；有代表性的激励理论分析与评价；激励理论的应用。
部分参考
1.中国证券市场证券监管相关问题研究
2.人力资源管理理论与应用研究
3.企业内部控制制度研究
4.服务企业管理
5.服务设计与创新
6.基于时间压缩技术的货运在途库存成本控制研究
7.供应链管理下产品物流配送的财务支持方法研究
8.关于经营型不动产管理的研究
9.企业经营营销管理方面的研究
10.市场营销理论研究与应用
11.柔性战略管理
12.商务智能的应用研究
13.电信、银行（等）企业客户关系管理研究
14.深化企业信息管理研究（知识管理研究）
15.技术创新管理方向
16.市场营销理论研究与应用
17.新兴技术管理中的若干问题研究
18.商业银行经营管理的相关问题研究
19.宏观经济政策与实证分析
20.产品市场结构分析与定价
21.中国上市公司多元化与公司治理的实证研究
22.公司治理与激励
23.公司核心竞争力研究
24.企业竞争优势分析
25.企业多元化(多样化)业务发展
26.企业间竞争与合作关系
27.企业技术创新中的若干问题研究
28.我国高新技术产业发展研究
29.新兴技术管理中的若干问题研究
30.企业核心能力分析与研究
31.企业发展战略研究
32.企业的竞争战略分析
33.跨国公司产品与市场策略分析
34.民营企业的产权制度与激励机制分析
35.生产与运作管理研究
36.新创业务与项目管理
37.企业的兼并重组与资本运作等相关问题的研究
38.企业投融资相关问题的研究
39.信用风险管理若干问题研究
40.和谐管理在人力资源管理中的应用研究
41.整体性人力资源开发研究
42.企业政治对人力资源开发的影响研究
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