欣赏和赞美别人

我们在日常生活中应该懂得欣赏和赞美别人。不要孤芳自赏，觉得自己有多了不起。要尽量去发现别人的优点，借鉴别人的长处，然后发自肺腑地去赞赏他们。

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虽然，有些人在口头上说：“我不喜欢赞美，不喜欢赞赏”这样的话；但是在自己的内心深处有一种对赞美的默认与暗喜。真如威廉·詹姆斯所说：“人类本质里最殷切的需求是渴望被肯定。”然而这种渴望使人脆弱并容易被他人掌控，这是人与动物的最大区别。

这类例子在生活中随处可见。比如以简书平台而言，有些简友经过一段时间的日更以后，就会得到平台小小的肯定。得到像20天、50天、100天、200天、365天日更达人徽章或简书作者徽章后。些许油然而生之惊喜，就顺手作文一篇抒发一下自己的情感，当然这也是人类本性的自然流露。都是人之常情，皆属正常所为。

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社会上有些慈善家在某地捐资盖了一栋教学楼或者医院门诊楼时，把自己的名字写在显眼处。甚至雨果希望巴黎能改为雨果市。莎士比亚也千方百计为自己的家族获得一枚荣誉徽章。这些都是他们产生“自己具有重要性”的感受。

2010年七十八岁高龄的稻盛和夫，接管了即将破产的日航。他发掘每一个员工的长处，并在企业中为他们找到最好的着力点，让他们发挥一技之长。对自己的员工以“能同情他人，宽厚待人”来相待。直到最后他只用了十个月的时间让日航扭亏为盈。

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查理·夏布曾说过：赞赏和鼓励促使人自燃热情的最好方法。来自长辈或上级的批评，最容易使一个人丧失斗志。因此我从不批评他人，我相信奖励和赞美一定能激发人们工作的热情。指责则会降低他们的工作积极性。

在社会这个大家庭里，无论是在单位、学校、工厂、公司、商铺和家里，每一个人都渴望被称赞。能以纯净利他的动机去真诚地赞美别人是一种美德。