D：英文单词Dominance的首拼，指挥者、统治者的意思。关注事情并且比较主动，代表人物拿破仑、张飞。不能接受的不能理解的是：失败和不可能。
优势：意志的斗争，信心的传递；形容词语：意志坚强，能力也超强，能兼顾很多事情， 行动迅速、思维敏锐，负责任， 组织协调及指挥能力强，目标坚定，使命必达。
劣势：速度过快，团队跟不上步伐；不善授权，下属的猴子跳到肩膀上。
劣势调整：可以适当地以谦虚的心态来面对自己内心的骄傲感，也尽可能地以空杯心态聆听他人的建议， 放低姿态多尊重和关注身边比自己弱小的人之感受，用包容与宽广的胸怀来善待他人的错误与举动， 也许可以避免犯下刚愎自用的不够完善的决策或者避免不必要的风险。
一、如何判断一个人身上有没有D特质（工作狂）？
1、本身的状态：（1）、是否非常忙？（2）、身上携带工作相关的东西非常多；（3）、面无表情；（4）时间观念强
2、通过对他人产生的影响：D型人在组织中有极强的存在感。D特质在场与不在场，员工的状态是不一样的。（这种风格有利有弊，主要根据团队目前所属的状态来定：团队涣散，不集中需要发挥这种特质）
二、如何判断你的上司是否是D特质的人？（无论上司具有什么特质，布置任务都是发挥D特质）
1、关心员工的工作迹象；2、给你更多的事情做，代表他想提拔你;D认错迹象是与你有了更多的互动；D倾向于快速决策；D需要知道下一步是什么？
三、与D互动三大原则
1、小事无所谓，大事听D的；2、事情做错了，第一件事就是认错；3、D是关注事，不要用I和S的方式与其互动；
四、D如何应对压力？
1、D不怕别人攻击；2、处理压力的方式是继续做事;
五、与D相处五原则：
1、不要给他造成压力；2、汇报要点；3、预防D过快做决策；4、工作的事情随时找他；5、婉转提醒错误。
代表人物：家有喜事的余珠
关于DISC特质：它不是优点也不是缺点，在合适的情况下用的好就是优点，没用好就是缺点，有改进的地方。一旦环境发生改变，意味着你需要调整，需要具备判断能力。
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