@所有人：请各单位下午三点前报送……收到请回复。
收到，马上落实！
这是体制内各种微信工作群里常见的一幕，每天打开微信群回复上级单位的通知、及时汇报工作进度，已成为体制内工作人员的日常工作之一。
有的人一个微信里有几十个工作群，一不留神各个群里就涌现出几百条信息，稍不注意就不知道又错过了什么重要事情。
为了防止遗漏重要工作通知，有的人不敢关闭群消息提醒，认真干工作的同时还得时不时瞄一眼手机，甚至三更半夜和节假日都要在微信群“收文办文”。
面对这种情况，广东省的这个地方终于出手了！
4月28日，广东省珠海市香洲区正式印发《香洲区解决形式主义突出问题为基层减负工作措施》，里面就包含要规范香洲区直各单位、各镇街等单位微信工作群和新媒体账号的管理等措施。
通知要求，原则上一个单位只建一个工作群，发言要有内容不得随意刷屏，原则上非工作时间不发布工作信息，因专项工作组建的微信群在结束工作后应及时解散等。
对此，网友纷纷吐露心声：
我有60多个工作群啊，还不能设置消息免打扰。
工作休息需分开，要劳逸结合。
强烈呼吁全国普及！
1 .被微信工作群绑架了
“微信群下班不许发工作消息”这样的规定，为什么会得到广大网友的热议和拥护呢？
皆因无数人长久以来深受其害，苦不堪言。
现在各个线条、各个专项工作小组都喜欢建立微信群。
打开微信，我们的手机里面有各种各样的工作群：扶贫攻坚群、纪检监察工作群、党支部书记群、巡视督查工作群、办公室工作群、创文创卫群…
很多时候是一次活动一个群，一个圈子一个群，一个分管一个群。工作无论大小，不管什么时间，都在微信群里传达和布置。微信群替代了各种纸质文件，“无纸化办公”成为了“五指化办公”。
有的年轻人说，我每隔半个小时就要把手机刷一遍，小心翼翼地看上级有没有布置什么新的工作任务，生怕错过要担责。
吃饭的时候要看一下微信工作群，走路的时候不忘掏出手机看一下群里有没有什么重要通知，甚至下班回到家还得时不时留意微信群上的各种消息。
微信群把人时时刻刻给拴住了，上班和下班之间的界限越来越模糊，让你没有喘息的机会。
由于每天要关注和处理微信群里的各种文件、通知、表格，一些工作人员的主要精力放在了应付手机上，工作下沉不下去。
微信群本身是一种工具，工具也是一把双刃剑。应该是人指挥工具，不能变成让工具指挥人，不能让工作人员沦为了微信群的奴仆，整天疲于应付。
2.指尖上的形式主义
微信工作群创建的初衷，本来应该是为了提高上传下达的工作效率，方便沟通汇报和交流。
但是有的上级部门仅仅是为了自己“图省事”，需要什么材料和数据都在微信上要求下面往上报，原本旨在“提高效率”的工作群也成为基层的一种负担。
还有一些微信群逐渐变成了秀场，做一项工作，工作人员第一件事不是想着怎么确保实效、落到实处，而是先拿手机留个影，去到偏远一点的农村，还得及时找信号上传数据和照片，这叫：工作留痕。
工作留痕，使得上级的监督检查有了直观的抓手和凭证，也让下级的工作落实有了客观的说明和依据，制度的设计初衷本没有错。
但是这些照片和信息，也不知道有没有人看，感觉发了就算完成了任务，没发就是没有开展工作，发的早就是高度重视，发的迟就觉得工作开展缓慢不重视。
过去是要求报各种表格、材料，现在是工作群上满屏的各种通知、文件，产生了“以文件落实文件”“以文字汇报代替实地考察”“留痕了等于落实了”等形式主义、官僚主义的新版本。
虽然表现形式变了，但形式主义的本质没有变，只不过是拿新瓶装了旧酒，换汤不换药。
3.工作群变成了拍马群和邀功群
“今天，走访调研贫困户20户，图为走访调研现场”“今晚继续加班写材料”……
每天一打开微信群，这样努力工作的图片和汇报就会跳出来，让原本工作交流的群变成了晒工作成绩邀功的群，领导还不忘发个“同志们辛苦了”之类的鼓励的话。
久而久之，工作和加班好像都是为了做给领导看，为了获得领导的点赞和肯定。
还有一些人喜欢在微信群里频频转发领导的工作照和考察调研的新闻和信息，然后底下一字排开都是“献玫瑰花”“点赞”之类的表情，几十条信息里没有任何文字信息，蔚为壮观。
平时只要是单位班子成员在群里发言，不管是布置工作还是转发上级的要求，有的人就在后面跟着说“领导辛苦”、“立即组织学习”之类的奉承话。
微信工作群不知不觉变了味，成为了吹吹拍拍的“拍马群”。
可能有的人原本并不想这么做，但是如果大家都这么做，不做的人好像吃了亏，没有站好队。而且久而久之，形成了一种风气，要扭转就很难。
今年3月初，中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确提出将2019年作为“基层减负年”。
正如邓小平同志所说：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。
真心希望广东省珠海市香洲区的这种先行先试的做法，能真正落到实处，能及时刹一刹指尖上的形式主义和官僚主义。
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