减少肤浅工作

        肤浅工作是什么？在我看来就是对认知水平要求不高，并且不会为世界创造太多价值的无限重复的工作。

        肤浅的工作每天占用我们大量的时间，比如没有效率的开会，没有目标的研讨，没有价值的报告。这些都是影响我们进行有价值有产出工作的障碍物。

        如果能够清理掉障碍物，那么我们的工作是不会有极大的提升？

        试想，开会是为了下达任务，如果直接告诉你要做什么，达到什么样的目标，而不是集体开大会。用小型会议取代大型会议是不是更加的高效？甚至只是私人会议，会不会更好？比如学生时代的请你父母来趟学校，就是私人会议饿代表。

      有了目标的研讨，是聚集集体的智慧来开展工作，进而达到目标。若是没有目标，每个人都发表自己的意见，最后能达成一致目标吗？所以应该先制定目标，然后随着工作进展调整，而不是只盯着目标。

        作报告真的有必要吗？数据一目了然，进展一看便知，领导自己看完全能够看得懂，但是就是要你做演讲。你应该问他，你想要我为你创造更多的利益，还是想要听我做报告。

      三个例子，已经说明这些肤浅的工作完全能够取消，进而空出大量的时间，来做更加有益的事情，但是，平时生活工作中为什么总是没有人对此说不呢？

        我认为是环境和观念的问题，大环境如此，个人力量被无限缩小；还有长久以来的观念定势，没有想到如何来减少肤浅工作去进行有益工作；当然不排除有人就喜欢开会作报告等务虚工作来逃避务实工作。

        不是说务虚工作不重要，而是务虚工作对于大部分人来说，基本都不重要。

        务必减少肤浅工作的时间，去增加有效工作的时间。

        有效的工作时间多了，同样的工作，自己所花费的时间就变少了，从而使得效率提高了，自己就有更多的时间做自己热爱做得事情了。因为大部分人做得工作基本都不适合自己的胃口。

        有时间做自己热爱的事情，并且做出一定的成绩，那是不是就可以改行做自己热爱的事情了。就算不转行，那你的时间空出来，做什么不都得提高嘛！

        减少肤浅工作，从而使自己拥有更多的可能。